canny08如果刚好合同到期呢?也受劳动法保护吗?
未婚怀孕或违法生二胎会不会被公司辞退？
1874347谈天说地
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gmswh
xiaomei821117留印，路过！
2010/09/28回复
qyl123
yanzhenwei25楼郁闷,在中国生多个孩子就顾忌重重,好似作奸犯科甘!!
2010/09/28回复
叮当猫131
丸家家
蓝冰儿
yuchang-yan29楼我做过的两份工作单位都要直接开除。
2010/09/28回复
沧海蝴蝶
mini8
何B女
cywdsf
sharonpan2010不合法的2胎，我们公司是提前终止合同。
2010/09/28回复
庚寅年宝宝35楼jennifer_fairy:
超生是您要支付社会抚养费，您可以享受产假，但您没有产假待遇，生BB没有报销相关的医疗费用，以及没有产假津贴等等。如果打官司是一定会胜
查看原文这个是正解
2010/09/28回复
湛-湛
queena-zk
阿堃妈
jennifer_fairylouisading:
未婚怀孕这方面我不清楚。生第二胎两种情况：根据女职工保护条例。。。。均享受产假。1.如果是合法怀有第二胎，但员工第一胎时已经领取了独身子女证，公司只能扣回员工独生子女假期工资；只能谴责员工不守诚信，说只生一胎；2.如果是不合法怀有第二胎，公司必须通过找到员工户口所在地，街道，居委，出具证明员工是违法的，就能参考公务员管理制度，将员工辞退。劳动法只保护合法怀孕妇女啵，去到劳动仲裁也是公司赢。 有关这类案子，已经有实例啦。
查看原文如果您真因此为被炒了，仲裁输了，您 可以通过妇联为途径，申请相关保护，她们会让公司俾番个职位俾您 的，也有相关的成功案例。
2010/09/29回复
嘻嘻嘻
