可以查下最近的社会保障法。
《转载》基本养老保险缴费的比例
缴费比例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类:(一)各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费,职工按个人缴费基数的7%缴费(2003年为7%,两年提高一个百分点,最终到8%)。职工应缴部分由企业代扣代缴。(二)个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费,全部由自己负担。
[ 本帖最后由 凌晨3点 于 2010-11-29 22:23 编辑 ]
我觉得补缴社保不合算
1156747家庭理财
2、现在不管你什么时候交够15年,都必须到女55,男60才领,何况现在老龄化严重,几十年的事情谁知道,说不定到时候要65、70岁才能领呢?
3、现在的钱比以后的钱值钱的多,更何况有复利,不如留着投资升值呢。
我的观点是:对于在广州的中等收入家庭来说,退休后拿到的,肯定不如之前交出去的多。因为现状就是交钱的人少,拿钱的多,所以如果低收入的交了划算,但是收入高一点完全没有必要交。自己投资照样能养老。
《转载-让养老回归个人、回归家庭》
现代社会养老保险制度始于20世纪30年代大萧条时期的美国,至今不过80年的历史,在中国,城镇职工养老纳入社保更是不到20年的历史。中国当前所有领取养老金的人缴纳养老金的年限不超过20年,而且,养老金领取时间越长的人,缴纳养老保险的时间越少。这是导致中国养老保险收支压力的一个特殊因素,是那些早早建立养老保险的国家说没有的。另外一个因素就是老龄化。据有关机构测算,2030年前后,我国60岁以上的老龄人口预计将增至4亿左右,相当于现在欧盟15国的人口总和;到2050年,我国60岁和65岁以上的老龄人口总数将分别达到4.5亿和3.35亿,这意味着每3个人中就有1个老人。我国60岁以上人口超过14%,65岁以上人口超过10%,按照国际社会标准,我们已经跨进了老龄化社会的门槛。2009年5月,世界银行公布了一份关于中国未来养老金收支缺口的研究报告。报告指出,在一定假设条件下,按照目前的制度模式,2001年到2075年间,我国基本养老保险的收支缺口将高达9.15万亿元。
.........
几千年来,养老都是个人的事情、家庭的事情。既然强制性的社会养老不可避免地面临崩溃的结局,我们有必要让养老回归到正常的轨道。强制性缴纳的养老金相当于一种税,企业缴纳的是工资总额的20%,个人缴纳的是工资的8%,如果不强制缴纳,那么个人的月工资将增加28%,多么恐怖的税!假设一个工作时间不长的年轻白领工资是5000,那么他每个月强制缴纳的养老保险将是1400元,一年就是16800元。把这16800元还给他,他也许就可以支付MBA的学费,在人身的起始阶段更早地建立竞争优势;也许每月的房贷让他捉襟见肘,为节省开支给女儿喝三鹿奶粉,结果…,16800元的钱可以挽回女儿的生命;也许这16800元可以让他不至于因为亲人的紧急住院开支而急得团团转;也许他有更合适的投资渠道,16800元能为他带来更大的投资收益;也许……。总之,政府将这笔钱还给个人,个人会把这笔钱用到自己最为需要的地方。即使暂时不需要这笔钱,个人也会好好地看管这笔钱,因为他知道养老要靠自己。
[ 本帖最后由 凌晨3点 于 2010-11-30 19:40 编辑 ]
2010/11/28
全部回帖
lazyzhi:
买社保还是看中它的医保成分,因为现在看病真的很贵~
查看原文 《转载》医疗保险比例及基数
基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费率应控制在职工工资总额的 6% 左右 , 职工缴费率一般为本人工资收入的 2% 。随着经济发展 , 用人单位和职工缴费率可作相应调整。
职工个人缴纳的基本医疗保险费 ,全部计入个人帐户。用人单位缴纳的基本医疗保险费分为两部分 ,一部分用于建立统筹基 金 ,一部分划入个人帐户。划入个人帐户的比例一般为用人单位缴费的30% 左右 ,具体比例由统筹地区根据个人帐户的支付范围和职工年龄等因素确定。
基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费率应控制在职工工资总额的 6% 左右 , 职工缴费率一般为本人工资收入的 2% 。随着经济发展 , 用人单位和职工缴费率可作相应调整。
职工个人缴纳的基本医疗保险费 ,全部计入个人帐户。用人单位缴纳的基本医疗保险费分为两部分 ,一部分用于建立统筹基 金 ,一部分划入个人帐户。划入个人帐户的比例一般为用人单位缴费的30% 左右 ,具体比例由统筹地区根据个人帐户的支付范围和职工年龄等因素确定。
2010/11/29回复
玉子:
既然单位都出了大头还有什么不划算的,年轻的时侯赚得到,留那一点钱也做不了什么大用,等老了赚不到每个月领点养老保险总也是个保障吧。
查看原文各位怎么不理解呢,单位是为你出了大头啊!
我的意思是,单位的和自己的都应该给个人,可以做一个企业年金之类的,属于个人名下的帐号才好啊,这种保障更靠谱,而不是说不要保障。
我现在说的是,社保靠不住!
因为老龄化严重,社保资金缺口巨大,现在我们交的,都已经发给之前退休的没有交社保的了,那么我们的退休金谁来给呢?社保很难负担的!
我的意思是,单位的和自己的都应该给个人,可以做一个企业年金之类的,属于个人名下的帐号才好啊,这种保障更靠谱,而不是说不要保障。
我现在说的是,社保靠不住!
因为老龄化严重,社保资金缺口巨大,现在我们交的,都已经发给之前退休的没有交社保的了,那么我们的退休金谁来给呢?社保很难负担的!
2010/11/29回复
制度是这样的,如果按你说的单位和你自己交的都归到自己帐户下面,谁来养现在领退休金的老人?不用等几十年,现在立马就崩盘啦,一看就不可行的。如果想避险,赶紧找个福利好的国家躲避去吧。
[ 本帖最后由 gzreecho 于 2010-11-29 23:05 编辑 ]
[ 本帖最后由 gzreecho 于 2010-11-29 23:05 编辑 ]
2010/11/29回复
LZ可能现在年轻,有这种想法很正常的。不过到你接近退休年龄,可能想法会不一样了。
像我们单位的一些员工,年轻的时候觉得扣钱了,自己到手的工资少了,就没参保。现在差不多到退休年龄,却来找单位来补缴,多麻烦呢。
还有要注意的是,社保是单位替你缴一部分的,又有医保(从众多案例来看,医保在住院的时候发挥了巨大作用),为何不参保呢?
像我们单位的一些员工,年轻的时候觉得扣钱了,自己到手的工资少了,就没参保。现在差不多到退休年龄,却来找单位来补缴,多麻烦呢。
还有要注意的是,社保是单位替你缴一部分的,又有医保(从众多案例来看,医保在住院的时候发挥了巨大作用),为何不参保呢?
2010/11/30回复
fionakang:
我们现在交的养老金供给目前的老人家用,我们老了的时候是用后辈人交的养老金,但计划生育让人口增长速度降低,在一定时期,肯定会产生楼主所说的资金缺口,如果中国政府没有相关的措施度过这个难关,那就崩盘了。
查看原文顶这个!
现在的老人就是在享我们这一代人的福,我们这一代人正是数量最多的,所以他们现在工资高。等我们老了,我们的下一代人又少,我们搞不好还要被啃老。
现在我宁愿养儿防老!把孩子教好一点,靠ZF就完蛋了。
现在的老人就是在享我们这一代人的福,我们这一代人正是数量最多的,所以他们现在工资高。等我们老了,我们的下一代人又少,我们搞不好还要被啃老。
现在我宁愿养儿防老!把孩子教好一点,靠ZF就完蛋了。
2010/12/01回复
支持买社保,至少老了以后有最低的生活保障
2010/12/02回复
kathylau:
制度应该是适应发展的,只是20%被统筹是不太好,如果比例降成2%LZ应该就支持了吧
查看原文支持 ,公司交的全被统筹了,不公平,公司是为我们买的,凭啥不给昨。公务员不用买,还拿比我们多得多,这个制度太不公平了。不过,想不买也不行,想买底一点都不行,现在地税规定得很死
2010/12/02回复
,现在只有企业的职工缴社保而已,在机关工作的人员是不用缴纳任何费用的,到时养老金又是他们领的最多。
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