同事之间平时就不应该走得太近，有些立心不良的就喜欢把自己八到的，周围跟其他同事说。。。

曾看过一个进入公司20个你不得不知道的潜规则里有一条：那就是不要和同事说关于家里的事情。比如说，有个同事本来公司要升职他去负责某个项目，但是由于他和同事们说了自己家里最近的事情让他精力透支，结果公司最后没安排这个项目给他去负责。公司会考虑，你自己家里的事情都处理不好，还能负责好这个项目吗？显然~这是很现实的例子~所以同事就是同事，永远不要把同事当成好朋友~另外，也没必要去问这个同事为何评你底分了，你以后注意和这同事拉来距离~

同意这个，关键你自己的实际能力怎样呢？

这亲看来我是幸运的,我跟同事相处就简单多了,觉得不和的就少说两句,跟我好的同事,不同的专业,都没什么利益之争.

可怕啊

有利益在前，在公司无可能存在友谊的。
你们的公司不错啊，搞同级评比，
像我们公司，头说了算。

以后不理她就是了

路过,LZ看开点儿

估计是你同中的想法。不过这样的同事平常一分假面孔，真的很虚假哦。

大把这种人啦,平时同你嘻嘻哈哈.背后插你一刀.看开点啦.

评优这种方式是中国制造，我最讨厌了，不但要大家投票，而且还规定名额，所以，在利益面前大家都想分享，如果你的同事把票投给你了，他自己或者他还有与他更好的朋友要照顾，所以就没有投你的票啦，希望你能理解同事的苦衷。

同事都是有点假假的

我觉得和您好不一定就是要打高分吧，可能你自已也有地方做的不足吧，可以诚心的问她是什么原因导致你是低分咯

防人之心不可无啊！

LZ不应该去看人家怎么评价自己的没事了,有些事还是不要知道的好呀!5

这种事情在我们单位见多了，同事就当系同事，别真当朋友

是啊，同事哪能是好朋友呢

知人知面不知心

给力！！对极了

别走得太近。。。

跟这种人保持距离～～～～～～～～～
不过说实话我从来不关心什么评优，只要工资奖金发足就可以。
国企或者事业单位的评优向来都是评黄马挂，没啥意思的了。

,见多了