办公室是这样的了，不能比人好，也不能比人差，不然就惨了，哈哈

很奇怪，关系好就得评分高吗？ 我觉得问题的关键是，楼主你自己的工作能力怎么样？是不是众人都认为好，只有你同事表面说好，背地里打低分呢？如果是这样，你这个同事的人品的确不怎么样。另外，有些人打分，是无论给谁打，都是很高分或很低分的。我见过这样的人，无论谁干得好或差，都评了近一百分，你同事是否也是这样的人呢？你有没有发现，她评给其他人，是怎么样的分值呢？或许，你的分，在所有分中，已经是最高分了呢。当然，我不是质疑楼主，我只是想说明个人的观点。有些事情，并不是你表面所见到的，或你片面见到的那样。希望你不要失去难得建立的朋友关系。

真恶心的这种同事，马上跟她少往来，最讨厌这种前面背后各一套的人，这种人没好下场的

我觉得更想不通的是:为什么要互相评优呢?人为制造矛盾!难道这样评出来的就真正优秀?

我觉得更想不通的是:为什么要互相评优呢?人为制造矛盾!难道这样评出来的就真正优秀?

利益当前你分低了她就有机会了