他说我们的基本工资包含了加班工资呢。他说的21.75天我都不计较，就按他说的算，但是为什么是2885/21.75天呢，2885包含了加班费的工资，21.75天却不包含加班时间，这样除到底算什么。他说的好像是我不讲道理似的，郁闷，郁闷

原来有这么多受苦受难的姐妹啊。
后来我找老板谈了，他跟人事经理商量后做了如下决定：1.每个月有一天带薪产检假；2.事假扣钱的计算方法：[（总工资-150全勤奖-加班费）/21.75*8]*请假小时数，虽然没说加班费是怎么算的，但总算比较合理了。
我们年假满一年的都有五天，连在春节假期一起修，平时都不准修，年终奖做满一年的一般都有双薪，如果被评为优秀员工，另给奖金五百。端午节和中秋节一般发一百块，有时候还有礼品，去年中秋节发了一百块和一个大西瓜，呼哧呼哧抱着去挤公交车，6 ；前年中秋节发一百块和一盒广州酒家月饼。
比上不足，比下有余吧，离家近，老板和同事都算比较有人情味，知足常乐！