自己顶下。
PS：老板是一个很好，很友善的人，
但面对一个男人就不知怎么开口问了。

这是很正当的请假理由，没有什么不好意思开口的。写份产假申请就行啦。。

8我觉得直讲就好啦，这些都是你应该享受的福利。而且你孕期都那么大了，挺着个大肚子跟老板讲要请假，再笨的男的也懂吧~~4

我们小公司没这种制度的。
不用写申请，是直接和老板谈的。
而且是3个月的产假，
3个月之内不会有人接手我的工作的。

不是1。2星期的时间，是3个月的产假啊

看看平时与老总的相处方式是怎样的，如果老总是比较随和谈得来，就直接问他，我们公司产假一般多久啊？我想下周起开始放产假了。产假时的待遇怎样啊？

如果他平时还是比较严重的，那就发个产假申请给他啦。

如果他想讨价还价，就在网上找相关的产假法规让他看。

不过，你34周了，他一直留着你，说明他没有要你走的意思，他还是个有人性的人，不需要理会那个说三道四的同事。

LZ.........要不要给你发份员工手册参考下..........

还有.........不管是私企还是什么企........都不能辞退孕妇.........该有的假还得有.........孕妇不舒服可以无任何理由地请假安胎..........哺乳期的妇女也不能辞退的.........每天还有一个小时的哺乳假...........直到宝宝满一岁

直接讲，同距讲按照法定应该系几多日，人地点讲唔重要，最紧要系老细的态度。

我是这个月的预产期。 过年的时候我们老板（女的）问我具体什么生啊？ 我说怕提早， 打算4月底就开始休假。 谁知她来了一句，“一般入盆以后还要2个星期才生。你可以做到生的时候再请假啊， 这样你就可以有一个半月的时间休息，产后减减肥，弄弄头发。” 当时我也没说啥， 谁不知道国家规定的产假是至少3个月啊！ 开什么玩笑不够2个月的时间就想我回来上班？！

原本我计划4月20开始休假的， 可是我肚子太大了， 老提不上气， 于是提前和老板打好招呼从10号开始休。上到最后一天， 我就和我主管说8月回来上班 （老板当时在台湾）。

我打算等我生了以后打个电话给我老板， 明确我这3个月的产假公司是需要发放工资给我的。 如果她薄情不理会照顾员工的正常合法权益， 那我也不须理会她的情面， 就去告呗！

我们可是有劳动法保护的， 要为自己的权益抗争！

利害。

这位姊妹好厉害，谢谢你，打算今天和老板说了，老板是好商量的。

楼主的老板太好人啦，我的ycq是7月底，上星期老板就跟我说我叫我这个月就开始休产假，还说按照国家规定会发3个月的工资给我。。。说一大堆我怀孕期间不能去见客户，公司现在等于在白给我工资在亏钱之类的。问题是我怀孕之前也不大需要见客户，现在做的和以前的还是差不多的东西，摆明态度就是想赶我走啦。不过我打算生完后也不打算在这家公司呆了，老板人太刻薄了。。。

我公司都有一个人5知点解成日想逼我自动辞职。
今日，我同老板讲完产假既事，我一出老板办公室门口，
距就好大声甘问我，“点啊？放几耐啊？”我知道距又想稳野来窒我。
结果老板刚好出来，听到之后话距，“你生5生仔啊？你生我都放你假噶。”

结果距就甘收晒声啦。

其实你老板真是几好啊...

LZ老板真好人。我也遇到这个问题，未知怎样开口呢。老板也是很通情理的，只是公司规程上写明只能休一个半月产假，而且要先过主管(女的)这关，老板不喜欢我们越级。主管是那种只要你卖命工作，不喜欢你谈福利的人。6

LZ老板真好人。我也遇到这个问题，未知怎样开口呢。老板也是很通情理的，只是公司规程上写明只能休一个半月产假，而且要先过主管(女的)这关，老板不喜欢我们越级。主管是那种只要你卖命工作，不喜欢你谈福利的人。6

你公司那个也很无耻...不要理他那种人啦，孕妇要心平气和