好象一般旷工达多少天就算自离了..自离的话,就是不要工资的意思吧

同情
但是自身有过错

楼主想求救,可惜无人帮, 只能说, 公道自在人心.

楼主问清楚HR,是不是帮你买了5月份的社保,因为社保不是说你即走就能即停的,如果是买了5月的社保,那你现在即走,人家当是扣你的工资来抵社保的单位和个人部分也是合理的,如果没买,那看下合同有没约定你方辞职也必须提前30天,否则就扣违约金什么的条款.如无约定应该是不能扣员工当月已工作的工资的.

楼上说的没错，社保不是即停的，一般是隔一个月才停的

社保和工资，哪一个数目大，你可以好好想想

公司不帮你买5月的社保是公司不对。
然后你没到离职期限就走人，是你不对。
现在公司不但不用帮你买社保，还可以扣你一个月工资。
你属于自找苦吃型。

LZ太冲动啦，你这样做，公司是有权扣你一个月工资的。

建议LZ学习1、劳动法2、员工手册3、劳动合同。学完了，你就知道自己和公司错在哪儿了。

这建议中肯！

LZ..你错啦··你要走··你要提前一个月交辞职信的··不可能你15号交··19号就不去上班的··

我公司也是要提前一个月的，不然是会扣回相应的天数。

那如果没签合同，直接走人呢？

现在的公司都是这样的，如果你没有提前一个月提出离职的话，还有没有做完这一个月的话，公司是有权利扣除你的工资的。

。。。+1

要离职的话，要口头和书面通知后一个月才能走的。

确实让人感伤。