马上拿证明请长期病假

根据法律规定..怀妊期间..公司不能一任何理由迟退职工的..

坚决不辞，等他炒~     自己辞是争取不到任何补偿的，别上当，企硬~！

LZ你不要自己辞职阿，而且你大肚期间，距系吾可以炒你的，如果距炒你，你可以告公司

不辞，国家有相关法律的，好象是（劳动者XX法）怀孕超过25周公司企业不得以影响工作等借口为由，辞退员工。如有这样的情况可到（劳动者忡裁委员会）告它。

3个月(经济补偿）＋1个月（辞退代通知金）＋5个月（孕期）＋12个月（哺乳期）

不止这些，还要补偿你这段时间检查费和生育费（按医保标准），还有你的社保和公积金费用。去年我们公司有人被炒，陪了好多钱的。

虽然不懂，但还是支持这位妈妈争取自己的权益，你们公司太无良了！

自己主动辞职，那你就什么都得不到了

千祈唔好自己提出辞职啊，甘公司就可以唔赔偿俾你了，从而家开始搜集你系公司任职既一切文字证据，（合同、考勤卡、工资单、出入证等等），到时要劳动仲裁既话你就有证据了。

坚决不辞职，看他们还有什么本事，连大肚婆都不放过，真是没人性

不止吧，还得算上哺乳期呢。

千万不要自己辞职！

你老板太阴险了，以为给你申请6个月，你就占便宜了。
如果公司这个时候炒你，至少要给你将近3年的工资。（很多东西可以算进去的）
具体，你可以找个律师咨询一下啊。
我公司（也是外资）原来就有个人怀孕的时候，遇上公司精简人员，老板不知道她怀孕了，结果发出解雇她的通知，老板又不好收回，告到公司赔了好多钱啊。我们都羡慕呢。

坚决不辞职！

楼主不能自己辞，赔偿6个月太不合理，要么去申请劳动仲裁，公司肯定理亏。

这个只是协商的最基本的结果，否则经济补偿金是双倍，代通知金是1个月。反正也够你两年了

自己主动辞职，肯定什么都没有了，资本家是说一套做一套的。找律师咨询一下吧。
支持，支持以上看法！

炒怀孕的，违反劳动法，不能炒的。

这个事情要找企业摸清楚情况，不要自己辞。但如果真的是属于企业调整，裁一批高层，你就要想清楚，如果你真的是属于高层，你坚决不辞的话，企业给你调整成前台一类的岗位你也不好受。

我是一知道怀孕的当天就被迫自己辞职