俺来算下这条数，如果它要炒人的话

3个月(经济补偿）＋3个月（辞退代通知金）＋5个月（孕期）＋12个月（哺乳期）＝23个月

俺算得对吗，真正懂的MM回答下。。。

专门炒掉高层？

辞职是没有补偿金的

为什么要自己辞,坚决不辞,叫公司出炒掉你的通知,;这样能赔得多点.

进来学习

公司起码要赔偿到宝宝一岁了。以前我们公司倒闭的时候，也有二三位新妈妈，也是都是三四个月左右，都按照标准赔偿到宝宝一周岁为止，更何况楼主正在怀孕当中，更不要便宜了公司，因为你的怀孕期间的产检、生产费用都花费不少，再加上小孩出生后不是马上能工作，起码要休息半年左右才可以工作，那这些费事难道要自己去负担吗？楼主一定不要自己辞职，自己辞职啥都没有了。

劳动法规定不能解除孕妇的，如果强行解除，要赔双倍算法应该是这样
  原本是3个月（双倍就是6个月）代通知金1个月，按正常来算还有产假5个月工资，还有营养费、还有生小孩的住院的费用，然后还有哺乳期一年的提早一个小时的费用，楼主你去劳动仲裁，你单位一定输！

楼主妈妈,仟万不能自已辞,在这个时候也不能听信你老板的话,一旦你自动辞职,接下来就有你受的.现在的法规对在职的怀孕妈妈保护很好的,这个时侯企业是不能炒你的.就算去劳动申请仲裁,你也是赢的.

有规定任何公司个人不得解除与已孕妇的。你可以告你们公司。

一定要坚持，不能自己辞职。

要公司炒你，你才有补偿金的，省的到时候你自己自动辞职，他什么都不给你。公司炒人才有失业救济拿，自动辞职是没有的。

自己主动辞职，肯定什么都没有了，资本家是说一套做一套的。找律师咨询一下吧。

同意,楼主不能辞职,打工就是没有保障,但劳动法可保障您

谁都知道公司不能炒大肚婆，但是lz要注意，有些公司会耍阴招，只要让公司逮住你工作上有过失它是可以解除合约的。一般这种情况都不希望撕破脸皮，如果离开是必须的，最好能和公司协商争取最大补偿。

换转系我，我坚决唔辞，要炒我未公司赔钱咯

吾好辞，，等距炒，，距应该吾敢炒你，，因为费用会好高

3个月(经济补偿）＋1个月（辞退代通知金）＋5个月（孕期）＋12个月（哺乳期）

当然不能自己辞职，让他按这个算回给你，然后拿钱走人，反正这个公司也没有继续呆下去的必要。自己找中介公司继续买社保，可以解决你产检和生育津贴等问题。一年后你就可以出来找工作了。这笔钱应该够支撑你不工作一两年了。

唔辞，要是距炒你，就去劳动局告距~~~~