试用期劝退都为难？
那让你办理终止合同时你不是更为难？

彼此不合适的话 长痛不如短痛

刚跟小男生谈完了，他也同意辞职，明天起不上班。心里酸酸的，唉……

看着挺心痛啊

楼主是个善良的人呀

楼主心地善良，必竟人家找工作也不容易，炒人者和被炒者都难受。但这是你的工作也没办法

ZL，你这样子做HR的心态不好啊！

俺也是这样，之前的公司老是因为某些原因要炒人，而且是一整批一整批的炒，有些还是自己的好朋友。看着平时自己一起玩，一起笑的同事，真的开不了口。从知道要炒人那一刻就顶着很大的压力，根本睡不了，自己天天都哭。
有些小女生跟她谈完话后，还在办公室了哭得很大声，当时自己都不敢出现在办公室，很怕看到这样的情况。
后来俺真的顶不顺，自己辞职了
理解LZ
抱抱LZ

其实HR做的其中一项就是不用钱炒人.其实都系站在老板一边.如果不是心狠手辣的人就不要做这行.否则很难上位.

人事也不是好当的。

既然老板的意思要劝退那也按他的意思去做，还得跟员工说，这不是你的意思，免得员工把对公司的怨恨发泄在你头上。

炒人是必须的。

做HR的首要任务就系要炒人。其实炒人也可以比较有技巧，令被炒的人心里、面子上过得去就可以了。开场白首先要肯定被炒员工对公司的贡献和努力，说的过程中要尽量令对方觉得并不是自己的能力差，也不是公司恶意炒他，只是大家的磨合欠佳，那么员工就算被炒，也会将难受的程度减到最低。

很有道理