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中国移动评为最佳雇主,你们怎么想?

1079671谈天说地

在一项大学生的最佳雇主调查中,显示中国移动成为了最佳雇主的第一位,其次就是些银行,还有大型的企业,如宝洁,中石油,百度谷歌等。


自己没在中国移动工作过,有小小遗憾,不过据自己了解,中国移动的工作人员分很多种。。编制内的已经很难进了,估计这种编制内的,待遇和福利都很完善吧?其次就是合同制的,这个有朋友是,但据说很辛苦啊。还有种是外包的,这个基本上只是说帮移动打工,领外包公司的工资和福利吧。


大家自己或者身边有没有人在移动工作过啊?究竟是不是那么好啊?搞到我都有点心动了
2011/06/27
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luojiaqiluojiaqi沙发
lqp147258369:
以现在仍是移动人的身份跟贴!广州移动服务厅招聘了大批在校学生做兼职,日工资110元,学生当然认为移动好!!但作为劳务工的移动人来说,在移动的每天像是在坐牢,每天8点半到厅,9、10点才能下班,有加班?是的,有,每月只能报36小时的加班费,多的相当是无私贡献!加班费高?是的,以基本工资的1.5位来计(基本工资是3元一个钟),永远做不尽的指标(预存送话费,卖手机,开户等),而且永远是不可能完成的指标!!每天面对一大堆对移动的意见的客户,要全心服务,即客户是上帝,完完全全的上帝,不管有什么错都是我们的错。每办完一笔业务,移动会下发一条满意度调查短信给客户如果客户回复不满意,无论客户是对移动制度,环境,或自己在外面受了气来找碴,都是我们的错(这是算在考核里面的,扣工资)。更搞笑的是,领导不会理会,领导说就算客户对公司的制度或设定的业务不满意,都是你的错,你没办法平息客户的怒火就是你的错!错了就扣工资咯!每个月有大检小检,检查多到你想吐,全是形式上的东西,检什么?今天登记了自己和厅的销售情况没有?清楚自己和厅现在销售情况没有?偶尔,领导说的话也背,还有不时打电话来抽问,要你在监控底下回答,诸如此类的检查,多不胜数,但不要忽略这些检查,因为它与我们的工资也是息息相关的!发油?是啊,去年发的9支小小的油,知道是用什么换来的吗?!做不完移动座机的指标,用家里人的身份证开了一堆座机来完成指标,好了,最后公司说完全了指标给点油吧,还算人性化是吧?不完成的直接扣工资,你做不做?我家里的人的身份证全进了移动的黑名单了!!每个座机都欠了一大堆费用!!!发购物卡?这个老实说还算好,每年5个月,每个月300元购物卡!季度奖?半年奖?大半年过去了,影子都没有,每个月就两千来块,做得像牛一样!!!为什么还不走?像楼上说的,有家庭的人了,随随便便辞职,难道喝西北风吗!!还有好多好多,不想说了…………
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深表同情~~为什么中国移动在外面的人看来,就那么的好呢~~其实我也觉得移动挺好,但真实的移动公司工作者都说不好~啊,不知道自己在说什么~~
2011/07/25回复
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