好不好的话每个人的概念不一样。。作为俺来说。混了6个年头。谈不上不好吧。至少福利齐全。

以现在仍是移动人的身份跟贴！广州移动服务厅招聘了大批在校学生做兼职，日工资110元，学生当然认为移动好！！但作为劳务工的移动人来说，在移动的每天像是在坐牢，每天8点半到厅，9、10点才能下班，有加班？是的，有，每月只能报36小时的加班费，多的相当是无私贡献！加班费高？是的，以基本工资的1.5位来计（基本工资是3元一个钟），永远做不尽的指标（预存送话费，卖手机，开户等），而且永远是不可能完成的指标！！每天面对一大堆对移动的意见的客户，要全心服务，即客户是上帝，完完全全的上帝，不管有什么错都是我们的错。每办完一笔业务，移动会下发一条满意度调查短信给客户如果客户回复不满意，无论客户是对移动制度，环境，或自己在外面受了气来找碴，都是我们的错（这是算在考核里面的，扣工资）。更搞笑的是，领导不会理会，领导说就算客户对公司的制度或设定的业务不满意，都是你的错，你没办法平息客户的怒火就是你的错！错了就扣工资咯！每个月有大检小检，检查多到你想吐，全是形式上的东西，检什么？今天登记了自己和厅的销售情况没有？清楚自己和厅现在销售情况没有？偶尔，领导说的话也背，还有不时打电话来抽问，要你在监控底下回答，诸如此类的检查，多不胜数，但不要忽略这些检查，因为它与我们的工资也是息息相关的！发油？是啊，去年发的9支小小的油，知道是用什么换来的吗？！做不完移动座机的指标，用家里人的身份证开了一堆座机来完成指标，好了，最后公司说完全了指标给点油吧，还算人性化是吧？不完成的直接扣工资，你做不做？我家里的人的身份证全进了移动的黑名单了！！每个座机都欠了一大堆费用！！！发购物卡？这个老实说还算好，每年5个月，每个月300元购物卡！季度奖？半年奖？大半年过去了，影子都没有，每个月就两千来块，做得像牛一样！！！为什么还不走？像楼上说的，有家庭的人了，随随便便辞职，难道喝西北风吗！！还有好多好多，不想说了…………