应该很容易找的啊，但你目前的待遇不错啊，权衡清楚啊

如果你真的很有能力的话，加上你有潜在客户群什么的，一个大型的公司请一个管理人会看他的潜在价值的，如果你有这个价值，那么你就值得这样的价格甚至超过，如果你没的话，可能就有点悬了~~

这样的待遇，要跳也要找好了再跳，管理经验再多年也是浮云

LZ考虑清楚，我公司之前招客服主管，来了一个和你一样也是做中层管理10年的。可是在我们这里，我们经理还觉得她能力不行，过去的经验是过去，不是现在的能力，结果当然是没有录用，而且薪酬方面只有你现在的一半左右。
这是绝大多数公司现在招聘的现实。估计难以达到你想要的！

国企至少还是5天，不会随便加班

外面大把企业工作6天，薪水还少得可怜。

是啊，很明白这一点，所以想听听大家的意见。

建议楼主去招聘网投简历看看，如果有合适的再跳。个人认为你跳的不是很理性，现在外面私企的价格没你现在工资高，外企的可能有你现在的工资高，但国企的经验在外企能不能行得通又是另一回事。考虑清楚，要不出来了，找不到合适的，到时就比较麻烦了。

说句实话，你这十年经验，不是专业技术，只是泛泛而谈的本单位管理经验，没有什么吸引力及稀缺必要性，况且你的工资已经有9K~还是慎重考虑吧！

最好边做边找，找到合适的就走，没有找到就继续留。而且每个公司都有好与不好的地方，如你不是很有激情的人，我觉得最好还是留在原来的单位，毕竟那边做了十年，什么都很熟悉了。换新的工作，是否能融入到新的环境还很难说呢

看来就业形势不乐观啊
如果目前要去考个什么资格证之类的，是否工作会好找些呢？

楼主换了工作不可能会有现在这么高的待遇，除非自己创业，没必要再换工作了。

其实离开公司真的是下选，但是一些事情觉得不离开不行

而且重申一点就是不想这么多年都呆在一个单位，32岁的时候跳槽，好过42岁的时候还是同样纠结的心情吧，各位的看法呢？

毕竟现在的待遇还可以，等你找到一份比现在更好的再跳槽吧。

支持找到好的再走，国企如果后台，想升上去真是很难！

支持跳槽！我也是有同样的问题，现在一边上班一边找工作。我不想当我40岁的时候后悔，为什么当初没勇敢一些！

国企，10年，管理职位。这个没有太多优势。
9K的人工不错了，你看下同等职位同行，私企有几家能达到这个标准的？对比一个，就清楚了。

我们这种国企职员，想让猎头青睐估计是不可能的吧
9K是税前的工资，我看妈网很多妈咪都是1-2w的，应该不算高吧，我还不需要报税啊。