上劳动部门告，收集好信息，例如工资收入证明，社保等，反正都让你辞职了，也得拿回属于你的钱，翻脸就翻脸了。

告他,你怀孕时不可辞退你的.你千万不要写,让他炒你,可以获得赔偿的,你自己辞职跟他炒你是两码事来的,....

告他,你怀孕时不可辞退你的.你千万不要写,让他炒你,可以获得赔偿的,你自己辞职跟他炒你是两码事来的,....

是吖，你自己辞职就1分钱都得不到。等他炒你，你回家坐着也能拿到你怀孕期工资。

确实是这样的,

好聚好散，辞职可以，但是前提是赔偿要谈好，该拿的要拿，我觉得最少要补6个月我才愿意走

他要是不给你买社保，你怎么拿的到怀孕工资呢

孕妇每周可以放心吃罐装金枪鱼

法律规定了，不可以辞退怀孕、哺乳期妇女。所以，你一定不要主动写辞职信

甘衰嘎公司都有嘎，告佢啦

支持
打倒黄世仁

怀孕时不可辞退你的.你千万不要写,让他炒你,可以获得赔偿的,你自己辞职跟他炒你是两码事来的

唉..确实很无良的企业,这种企业想做大做强是不太可能的啦,因为不尊重人权不尊重妇女...
确实要谈妥赔偿事宜,否则是必须去告该公司的.

不得人心的公司迟早倒闭

问问劳动部门要收集什么信息吧。不识的帮你顶

不要主动辞职，搜集好证据，例如工资单等，去劳动局告就可以了。

他要不是就等你哺乳期结束才可以解雇你，否则现在解雇你的话要赔偿你的工资到你哺乳期结束的。

产后还有1年哺乳期呢，唔知又点计？

最好不要自己辞职，那样就没有赔偿了。
生育保险是您要再参保状态，而且要交了一年以上，由国家的准生证，生小孩的时候可以享受国家的待遇。。