律师是这么说的哦

怎么这么缺德啊！！

你去劳动局问下啦。你有无签合同的？我公司当时都改口话，话唔係炒我啊，係安排唔到工作我做，所以我唔使返工。

对，下次去找老板谈的时候带好手机在袋里，把谈话录下来。我当时都有录音。

LZ把你们公司的名称公布出来，若这件事了了，以后不在那工作了，但也让其他人知道这家公司是多么的无良！

告拒，无良公司

      昨天公司的另个老板跟我说，公司并不是要辞退我....

只是公司要搬去的新地方，因为赶时间，所以现在味道很重，是考虑到我的身体....

所以现在给我2选择，一个是自己辞职....

一个是签份声明，声明是我自己坚持留在公司工作，如果因为公司装修的问题让身体产生问题，由自己负责，公司无责。

我提出，那我能不能请假啊，等到我生完宝宝再回来....

老板说，要想休假是可以的，但是不能影响到你的本分工作....

现在公司人手刚刚好，没有谁能长时间接替我的工作，所以这个要求否决了....

于是我提出在公司搬家这段时间我先休婚假吧，老板说可以，你先把手上的工作先交接给我的上级，其他等休完假再说。。。

无论第二年你们有没有续约，你们存在事实劳动关系，所以是不可以辞退孕期的妇女的，你可以收集你与公司的存在事实劳动关系的证据，比如，工资条，还有考勤卡，如果指纹的，就道电脑里去打出记录来，你上班时的工作状态的照片，总之能证明你是公司员工就可以。如果你去告，要知道公司注册在广州的登记区域，好道相关区的劳动部门去登记，然后他们会让你提供上边说的一些证据，申请仲裁，没多少钱，以前是10元，现在不知道了。呵呵，就是要等时间。你自己不用主动辞职的，先拖延，收集好证据在翻脸

去劳动仲裁委 就系江湾大酒店C座 要投诉申诉系有期限噶 即知道被辞退起唔知几日之内 如果过期劳动仲裁都唔会受理 好似系15日定系10日 要抓紧时间

一定要坚持下去啊！无论是什么企业，孕妇都有法律保护的，如果你妥协了就是对自己和宝宝的放弃！可以找劳动局进行仲裁，现在你是理直气壮地告他们！

说真的，现在的劳动法都是保护孕妇的，不怕跟你说我现在外企，怀二胎还是没有准生证的，但公司也没有炒我，问过相关HR同事，他们都说现在法律并无明确规定，这种情况可以炒所以公司是不敢轻易辞退孕妇的，所以我会一直做到生为止。当然也庆幸遇到了好公司和好老板~建议JMM一定要擦亮双眼，不要遇到这种三无的无良公司和老板

现在的老板  有些很黑，不是明着赶人走，而是暗地里使劲。。。
谢谢了  学习了

这个当还有期限的 ，还真没听说哦。。。。。。

老板太有心了，这么黑的啊 。。。

告他，最好有什么录音证据啊，就是实际的证据

行为极端可恶。我身边也遇到同意的例子，准妈妈们要懂得采取法律武器维护自己合法权益。

缺德外企-安费诺精密连接器（深圳）有限公司，强行辞退多名孕妇，实在看不下去了，先请大家互转。
人事行政经理曹丽姗放言：公司不会让累赘待在公司拖累工作，如果不离职就坐在打印机的座位上，天天辐射你到你走。

深圳现在居然还存在这种没有人性的企业，真是悲哀。

就是，你天天去上班，该几点就几点，记着如果去和经理谈一定要带录音笔，不行告死他

这么恶心的HR阿？不过我发现HR都是要恶心的，就没见过哪个不恶心的。。。
一定要坚持作斗争，把事情闹大，最好闹到总部，或者总部国家的人权组织～

就算你的合同只签了一年，但是你现在在怀孕，公司不能以任何理由辞退员工，如果公司要辞退你的话，你有权向劳动局投诉，并且用人单位是要补偿员工怀孕期间，包括生完BB一周岁前所有的费用。。所以你不要自动辞职。。否则你会后悔的。。你有时间先去劳动局了解清楚你现在的特殊情况，寻求帮助。。。