不是说工作10年之后是签无限期合同 的么？

会不会是要签无固定期限合同的话，有些什么苛刻的条件
还是想表示下下感谢你在这里工作了那么长时间
不管怎么样，合同不要当场签，一定要拿回来，详细看过了再说

合同期满,不再续约,从08年起一年一个月.

那08前在公司的年限不算吗？

。。。。私企业？？？

新劳动法规定，最少要签三年，续签第三次或连续工作满10年可让员工选择是否签无固定年限劳动合同。
我个人觉得续签合同要面谈也正常，了解一下你的工作情况，对公司的展望什么的，没什么出奇吧。我这边会要求主管每年与员工面谈一次，续约的话，会由部门主管与员工沟通过的。主要是了解工作情况 ，对职位的展望以及自己的发展方向什么的。

了解了解

如果是公司方面不肯续签，就是按一年一个月来赔偿咯。

炒掉你的话，08年以前的工作年限要算；不续签合同，只需要从08年开始计算

公司需要给予1年1个月的补偿金条件如下：
1、公司不与你续签
2、公司开出续签条件比你现在的要差，你不同意续签

但如果你与公司已经签了2次合同，现在是第3次，那么公司只能选择要不不和你续约，要不无固定期限合同