我刚进公司的时候也才10多号人，就是这2年增长很快。金融危机那年，很多同行裁员倒闭，我们那年还招了十多名员工。去年广州50名左右的员工是利润3000多万吧。我们香港公司人更多，业务量也更大，因为成立较早。我们都是分开独立核算的。香港公司很多男同事都已经做了10年了。.不过我们这里还真没见裁员的。我进来4年多，没见过一个员工被炒，自己辞职的也不超过5个。主要因为公司工作强度还OK,福利好，连家人的福利全部涉及到了。例如年底有三薪；第一个孩子进幼儿园，小学都有礼金，读高中和大学每年可以报销相应金额的学费；连父母和家公家婆满60岁都可以每人领1500的礼金；工作满5年，10年，15年都有相应的奖赏等等。目前我们在同行业世界排名11，公司的目标是进入世界前10.其实不是所有的外资都是压力大，爱裁员。总体来说，美资公司最爱裁员；欧资公司比较宽松，尤其是北欧企业；韩资企业注重团结合作。我以前一同事跳到一家法资公司，也是做物流，他说公司很多员工都做得不想走。一个普通业务员底薪都有6000-7000。逢重大的法定节假日就出双薪。我们同事有个朋友，具体哪个公司我就不说了，也是外资。人家一年最多发23个月的工资，在珠江新城买上百万的房子都是一次性付清。我LG一个朋友在外资做经理，78年的，珠江新城上百平的房子一套，上海一套160多方的复式楼，全部是一次性付清。我估计公务员有这经济实力的话，该去经济调查科喝茶了吧。

我不同意楼主只看工资的说法，我们公司有同事就有另一半是公务员，他们家纸巾不用买、油不用买、米不用买、逢年过节还有过节费、幼儿园、学校全是免费全放没有赞助费，偶尔还有出国内、国际旅游，这些都不计算在内的？？？？？？？只看拿到手的工资？？？？？且不说有退休工资及其他福利，只是我上面说的这些已经是我们在外面所谓的白领好很多了，物价一直在涨，工资1/2能买这么多非用不可以东西？？？？？？

要看待遇的平均水平吧。我单位的同事很多就应该挺有能力的，但收入福利各方面都离公务员很远。而且公务员都不用缴税，多好。家里小孩子医疗教育都有保障，多好，这个外企应该是没有的吧。

楼主只是从自身的角度出发，因为你是出色的白领+一般的公务员白领有分很多种，公务员也分很多种，如果是一般的白领+出色的公务员，那就是一个地，一个天…………工资差别有可能是十几二十倍！总体来说，公务员是有优势的，稳定与丰厚的奖金以及福利待遇，都是现在不稳定的打工族梦寐以求的。

坦白讲，我总觉得那些公务员万一下岗了，基本没有企业会要他们的，因为他们基本也就知道写那些所谓的政治报告，还懂得什么呢？