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不得不说有点忽悠:关于新鲜出炉的《女职工特殊劳动保护条例(征求意见稿)》

13527107怀孕妈妈

刚刚看到腾讯网弹出来的信息,开始还欣喜,延长了产检时间“产假从90天延长至14周”。还以为多了多少呢,仔细一算,才多了8天。当然能多几天也很幸福了。但是仔细再看看条例全文“难产的,增加产假2周”,如果我没弄错的话,以前难产分两种情况,如果是钳产的,好像是多15天,剖腹产的多30天。现在这样的规定,是不是都不分了,笼统地只要难产就多休2周,这样时间上,对于剖腹产的产妇来说,假期反而短了呢!大家看看我有没有解读错?
2011/11/21
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我第一胎剖腹的,第二胎很大可能也会是剖腹的,会关注这个问题。希望我们公司不要跟着这个条例来改,等我休完再说。
2011/11/21回复
yuky123:
应该是在以前难产的假期基础上,再增加多两周休假吧,感觉是多左了~~
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我觉得不会是这样,要是这样,标题上已经大肆宣扬了。就连多那8天也玩文字游戏,论坛里很多人都在骂,用文字来引导好像多了多大福利似的。
今天还有人提出来,晚婚假没有写进去,是不是连晚婚假都取消了!
2011/11/23回复
ppvatight:
哈哈,你第二胎不是超计划生育了吗?好像第二胎没得享受任何生育津贴了吧?我们公司第二胎,是没得休产假的,只有请事假或者病假
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没有啦,政策内二胎啊!双方独生子女是可以生二胎的,现在这样的情况生二胎的很多。没有说不能享受生育津贴了。
不过,是不是生育保险记账了,就没有生育津贴了?反正我一胎没有生育津贴。我是国企的。
2011/11/23回复
突然发现帖子被推首页了,可惜没见着。
有女同胞也同时发现没了晚婚晚育的产假,今早还看到一篇所谓采访相关部门领导的报道,问及晚婚晚育假的问题,回答是说没有了,因为现在基本都是晚婚晚育,就不额外奖励了。不知道报道的真实性。
2011/11/23回复
oO+神心哇哇:
呵呵,,我这台湾公司才给一个月30天的产假,不管你顺还是剖。所以每个人还是根据大家个人的情况去消化啦。少生气吧,这社会就是这样。
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这个也过于不人道了吧
2011/11/25回复
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