赞成~~~妈妈的压力很大的。国外都有相关的政策啊，全职的家庭主妇也是职业，政府给工资哦~~另外还会给家庭补助！就是想让妈妈能全心全意照顾孩子！！照现在的情况，我们还真没拿福气！

真TNND操蛋！！
改这个新条例的肯定是男人！！
诅咒他老婆生不出，生了孩子没屁眼啊啊啊

最好能携眷上班啊

找少好多钱

现实就是，对妇女和孕妇的政策越好，女性在职场的地位就越低，甚至育龄的女性都难找工作。

顶啊~绝对同意~是应该要放3年，让妈妈的教育陪伴宝宝人生中最重要的3年~~

支持，顶一下

产假应该放3年就太夸张了，这样谁还敢请未育女性工作啊，1年我觉得是比较合理的，这样至少可以保证宝宝充足的时间的母乳喂养，否则按现在的产假，母乳喂养3,4个月之后就要上班去了，很多人都被迫停止母乳喂养了，唉

我觉得一年还有可能,三年啊没影的事儿啊!

LZ太可爱了！以后哪家公司和单位还敢请没生孩子的女人？5

哈哈，真如楼主所说的，全部女毕业生都不用找工作了。适婚年纪的女生也别想跳槽了。

产假应该放3年就太夸张了，这样谁还敢请未育女性工作啊，1年我觉得是比较合理的，

我就觉得六个月比较合理咯。一年大部分企业都顶不住的……而且政府应该加大这方便的补偿力度，包括补偿给企业、有产妇的家庭等等。这样才是最好的做法，育龄妇女找工作也不会这么难……

没人敢请已婚未育的女生了，实话实说，现在的生育政策都已经够难找工了

放3年就太夸张了，这样谁还敢请未育女性工作啊
以后适婚的，婚了未育的，更难找工作啊

就算国家规定停薪留职10年又怎样，向来是上有政策下有对策。

公司再不请未生育妇女，我看大把女人自动放弃产假都要保住饭碗。

我产后回单位，因为明文规定哺乳假期间不能值夜班，单位准备调我到比较清闲的岗位，最后选择放弃哺乳假申请值夜班也要留在原岗位。

很多时候在好工作（自认为）好岗位面前，什么国家规定的假都是浮云。

如果真的产假休三年，那么大学生的招聘专场里只有男同胞的身影，而婚姻介绍所里都是女大学毕业生的身影了。要不就发展成女的都奋斗到30岁，在单位里保证有一定的地位，成了高龄产妇才被迫去怀孕生孩子！三年啊，如果你在社会上扎根不够牢固，谁能与社会脱节3年，还能对工作柔韧有余啊？

三年产假，那以后公司都不请准备怀孕的女性啦！