支持楼主的意见,说得太对了。现在小孩一生下来就好像不是自己的,都放回家给老人带了。而自己一旦让公司知道你怀孕的,都会把你的工作做重新调整,说好听就是为你着想,说不好听,谁不知道公司也想着你休产假了,你的岗位要找人来接替;还有法律明文规定不能解除或降低孕妇工资,要不我想,很多公司一知道你怀孕就会对你大动作的了。所以休完产假,回到公司后,很多人都会面临被生新安排工作的问题。国家说儿童和青少年是国家的希望,明天的希望,这不能只是说说而以。。。支持楼主!支持休3年,至到小孩上幼儿园。。
虽然不太可能,但是楼主的这个意见,我还是很向往滴!现实是能赖到休半年就不错了,都不知道上班以后怎么平衡给宝宝哺乳,很纠结的样子!可是理想很美好,现实很残酷啊!期待国家多多出台优惠政策,像我妈那代人就碰上政策,休了一年的产假!
bonia_deng 发表于 2011-11-23 16:01 关键在于整个社会重视人口质量,休假的长短可因人而异,为什么外国人就会以孩子成长为立国大计,为什么人家 ...最重要的原因:中国目前还不用担心人口增长率,外国很多国家人口是负增长的
小白嘿嘿:昨天看到这个新闻出来,刚开始还是挺开心的,觉得总比之前好一点,但是看今天有妈妈说其实就多了个8天,剖腹产的还少了。这不是坑爹吗?33" />另外,为了孩子的未来,我觉得产假3年才足够。从怀孕开始,母亲必须接受政府提供的育儿及早教课程,按照义务教育标准强制执行。母亲在家抚养教育孩子,由政府提供津贴,按照所在城市的平均工资标准发放,直到孩子上幼儿园。原工作单位停薪留职。88" />现在孩子生出来,最多就是带个5、6个月,以后为了生活还是要把孩子丢下,让别人来带,孩子的教育谁来买单?!老人家还是有隔代遗传的,这样实在不好吧!还有一些不良的公司,为了省些钱,省麻烦,甚至还把怀孕员工的炒掉了。在我看来,对于公司的执行与否,政府还是要加大力度保护我们孕妇的权益,不遵守规定的要严格处理,拿出点力度,才是给我们最大的保障了!同意我说法的妈妈响应一下吧~查看原文中国人口下降到1亿,才有可能吧。。。现在是人命最不值钱的年代,儿童立法都没有被国家正眼看。。。。。。。怎么可能呢