等公司炒吧！要不，你先投一下简历，如果有更好的，找到就辞职，否则就等着被炒。

回复 xiaotong2009 的帖子

谢谢MM的意见~

既然这么闲，找到工作后就辞职。先找工作

哺乳期内公司是不能炒你鱿鱼的，所以不用说肯定是在逼你自动离职，，所以还是同意楼上的MM，先找到工作再辞职。但是你的BB还这么小，估计其他公司也不是很愿意请你呀，，，，

建议如果薪金还OK就不要辞职，因为如果公司辞退你或者合同到期不续约都是需要赔钱给你，如果不续约工作满一年要赔偿1个月工资，如果系辞退2008年1月后每满一年补偿1个月工资，除非你真的很不想在这里工作了。

飘过。。。。。

找到工作，然后辞职！

找到工作再辞职,不然就等着让公司炒还可以拿到赔偿.

骑驴找马，找好工作再辞职。

没必要主动请辞。先做着吧

但做边找，要是确实找到好的，那就跳槽。
但不建议LZ先辞职再找工作。

谢谢各位妈妈的意见，我也在发简历了，可是在这里感觉怪怪的，心里没底也不大舒服，有点白拿他工资的感觉啊

我公司除了销售，就是从来不辞退员工的。可以找上司谈谈你的想法，或许会重新启用你的。如果你自己想跳槽，就找到后在递辞职信。

各位职场朋友，本人能代KAI各大商场的F（花）P，如果你们有需要的请联系我，罗生:13427500690   绝对真实，诚信合作，谢谢！！

在没有找到更好的之前，当然是等着公司来炒自己啦，这样可以拿到一笔赔偿，你做了四年啦，好像超过四年的赔偿会递增的。

结婚生子之后的妈妈，不是都希望工作稳定，空闲一点，这样自己多点精力照顾自己的小孩。

可是毕竟不是铁饭碗，不稳定的，也想有这位妈妈所说的这样的工作，可是毕竟不是事业单位

可是合同期快到了，如果合同期到了，公司不续签，会赔偿吗？