当然是等公司辞职啦呵呵，我就是宝宝出生后休完产假做了一年，然后原来的项目组解散，我做了两个月的闲差他们终于还是决定辞退，领四个月赔偿再申请失业险

我也是原部门解算，过了哺乳期，拿赔偿走人的，这不是你的问题，是公司的问题，如果说没有更好的发展机会，就让公司给你赔偿吧

这是你和公司的事情，有什么不顺眼的，说不定你的今天就是他们的明天呢，适当的时候可以找老板谈谈，看看他的想法，如果实在觉得赔偿无望，就试着去找工作后再辞职，哺乳期是你的福利啊，当然有条件享受了

没必要想那么多怎么都得撑着让公司炒，除非你找到新工作

产假回来上班后一直都很少事情做那时想着，自己每天都有一小时的哺乳假，就先做着吧没事情做也不是自己的问题可是现在哺乳期也过了，上班基本都没事做了，也没安排事情给我做，是公司等我自动辞职吗我该主动去辞职吗？还是等公司炒？在这里做了四年，自己辞也会觉得不甘心可是目前的情况真的不知怎么做才好。各位，给点意见吧。之前发这贴的时候，现在已经过了大半个月，很多妈妈都给了意见，建议我留下等公司炒，也有的让我找上司谈，听了你们的意见，我找了上司（不是直属上司，直属上司住院）谈，上司就说他们那边缺人手，如果我有意的话就过去他们那边，会跟老板说，老板也同意了，然后之段这段时间我都在帮他们忙，没空上妈网。昨天直属上司回来，就说公司裁员，我在名单之中，我都不知道有没有那么巧，今天刚好是我合同到期日，他一回来就和老板和上司商量裁员，他自己还没找我谈，是上司私下告诉我的，叫我做好心理准备……虽然也想到会这样，但之前拉我过去其他组帮忙，每天都很忙，我是抱了希望可以留下的，本以为上司做完手术回来应该不会炒人吧，但事与愿违，我挺天真的。他应该是今天找我谈，辞退我。今天就会有消息了，到时会和大家说的。真的很谢谢之前很多妈妈给我意见。