产假回来上班后一直都很少事情做那时想着，自己每天都有一小时的哺乳假，就先做着吧没事情做也不是自己的问题可是现在哺乳期也过了，上班基本都没事做了，也没安排事情给我做，是公司等我自动辞职吗我该主动去辞职吗？还是等公司炒？在这里做了四年，自己辞也会觉得不甘心可是目前的情况真的不知怎么做才好。各位，给点意见吧。之前发这贴的时候，现在已经过了大半个月，很多妈妈都给了意见，建议我留下等公司炒，也有的让我找上司谈，听了你们的意见，我找了上司（不是直属上司，直属上司住院）谈，上司就说他们那边缺人手，如果我有意的话就过去他们那边，会跟老板说，老板也同意了，然后之段这段时间我都在帮他们忙，没空上妈网。昨天直属上司回来，就说公司裁员，我在名单之中，我都不知道有没有那么巧，今天刚好是我合同到期日，他一回来就和老板和上司商量裁员，他自己还没找我谈，是上司私下告诉我的，叫我做好心理准备……虽然也想到会这样，但之前拉我过去其他组帮忙，每天都很忙，我是抱了希望可以留下的，本以为上司做完手术回来应该不会炒人吧，但事与愿违，我挺天真的。他应该是今天找我谈，辞退我。今天就会有消息了，到时会和大家说的。真的很谢谢之前很多妈妈给我意见。

肯定等公司炒啦，有得补啊嘛。距就系想你走先甘做，千奇唔好俾距得逞

就是这种“觉得自己无咩价值”的感受，而且会有D唔好意思白拿份粮啊~唉~完全不必有这种感觉，他们乐意给，你自然就值得。要是不肯给了，自然辞退你。

楼主，个别同事当你空气，你也当他们是空气好了。你可以私下找领导谈谈是什么原因，问下领导的意思想点？如果要你走可以赔钱走人系了，如果他故意要这样为难你，那你上班自己想干什么干什么，别把某些同事放眼里，他们不尊重你，你也不必尊重他们就好了。

找老大直说呀，让他分点工给你做，要不就直问是不是想炒你。