回复 小q之宝 的帖子

顶楼主！

拿多少钱要视乎是否电信编制员工、岗位级别、工作性质吧。

俺老公电信下属单位编制外员工，十年了，小小一个办公室班长吧，每月才4千不到，晚晚七点多才收工，有时下属做错野影响团队绩效，还要扣钱。那些跑外围例如装电话、宽带的，薪水与装机数挂钩，被投诉就扣钱。整天楼上楼下跑，日晒雨淋，到手的刚够过日子。

有一个比较好的邻居，她原来是网通的，后来给联通合并了，她是正式工，坐办公室的，每天可清闲了，而且离家近，还经常可以溜回去照看一下什么的，据说钱也不少哦，至少年薪有10W以上

发这个帖子的初衷只是想告诉群众，不是所有的电信普通员工都高薪，当然不排除有的人很清闲然后年薪拿个10w。我们公司也有关系户，很清闲，然后年薪10w。也有的人运气好，在一个好部门，干着轻松的活，这样的人我也见过。
林子大了，什么鸟都有了。
广东电信员工（编制内）有6w多。呵呵。这么庞大的数，所有什么鸟都有，更不要提非编制哦

另外再说下吧。我知道广州的一个电信单位，里面的有抱负的年轻人干了两三年就走了，事多钱少，呵呵华为只要一听到是这个单位出来的，100%收。
华为海外补贴100美金一天哦。大家不要太眼红

正常而言，电信的正式工（编制外的不包括），上了经理助理级或在里面工作满三年的技术人员的都是月入过万了。 楼主不知是什么级别。

电信行业的员工待遇确实编制工、合同工和外包工天壤差别啊。
本人曾在广州电信某单位做过合同工，工资水平与外面民营差不多，但受不了的时内部工作的一些方式，闲的时候闲S，忙的时候加班熬夜。那些S领导要交任务的时候真是不要下属活命的那种。
另外07年本人还在电信时，曾经和某编制同事聊天，他告诉我正式工早在九十年代月薪就过万了，不过后来确实待遇有变差，但只能说正式工的待遇增长幅度没跑过CPI那种吧。

比如移动 ，大家都知道正式员工，如果2夫妻都是编制正式员工
几年就可以买房买车了

很多喊苦的人都是基层劳务工而已

没有传说中那么高，也没有ＬＺ说得那么惨
ＬＺ说的情况大部分是最近几年进电信的毕业生或者外聘吧．
不过电信移动的风光年代已经过去了，但是混了十年左右或以上的有编制的老员工小日子还是能过得蛮舒坦的．

呵呵。我朋友在里面做设计。计算机研究生毕业。。真不好意思，没月入过w，让大家失望了。
我认识的几个做技术的，也满三年，也真不好意思都没过万。

如果年纪比较大的了。追求稳定就等着退休那就呵呵。。。这样的人是很多。只是很多二十六七的年轻人啊，要成家要立业啊，哪里受得了。加上说实话老员工多，新人新豆腐。所以都熬不住，走了。

我部门有个同事，跳槽，呵呵，去了一家互联网公司，月入过2w，年薪30W哦，当然工作强度那是必须的强。

我就是一普通员工不是经理级别。经理算上公积金肯定月入过万了。只是以这年头的物价，月入过w算不上什么了。

看每个人的追求吧。呵呵电信员工现在绝对不是高薪行业，帖子一开始我也说了，早几年，可以算的上。

我现在收入，就跟我8年前刚来的时候一样，那时候奖金多。哈哈。现在女人有了家庭，就是图老员工老油条，方便照顾家庭。遇到的领导也蛮照顾我。

十年以上的员工赶上好时光，而且在房价没大涨之前买了房，本人也是赶在房价大涨前买房，要不现在的房价真吃不消，只是毕业几年的人，那就没那么好彩。

有两个朋友在电信，一个同学在移动，总的在电信没有在移动拿得多，同个工种的移动日子过得潇洒得多，广州这边就不知道，不过在老家，移动同学比我那些在市政部门上班的公务员同学日子过得潇洒得多，出个差酒店报销都可以按五星标准报。
所以电信行业的日子没有楼主说的那么凄惨。

凑热闹的飘过

现在多是外包的了，只有上层员工待遇才会稍微好一些的吧。诚伯，润迅，红海。。。。

国企就是看你是否是体制内员工了（编制内）。如果不是，却是和外面的多数民营公司没多大差别了。

卓望呢？卓望工资待遇如何？有知道的人说说，经理级别的待遇如何？

对照公务员标准，广州电信这里，年收入，一般情况下，科级25万左右，处级40~50万左右，再上就是广东电信老总了，这不知道。一般员工，毕业5年以上应该有10万左右。

本人联通员工家属,LG是合同工,7级,每周6天班,法定节假日要促销,完不成任务扣工资,被投诉一次扣200,所有福利加一起年收入7万多些