那只能说这女人工资低吧。如果她1K一个月，她LG工资是她2倍，也才2K呀，年终奖是她N倍，哪怕是10倍吧，也才一W呀，多嘛？

其实电信如果不是前端营销的人（因为前端是计业务发展的，发展业务多收入多，少的话就吃西北风了），其他人基本的收入不会相差很大的，后端的工式编制的员工最低的十岗只有3K多一个月，每上一个岗也就多那么五百左右，你说多么？？当然如果去到四岗以上就不清楚了，但你想一想每个大市四岗以上的只有很少的~~~是老总级别了

我同事的老公是电信的，福利分房啊，另外同事的老公铁路局的，东山的房子什么价位，人家福利分房3000元一平米，电梯楼。还有一同事老公广州地铁的，那个福利好得更加没法说了。

我就是电信跳槽的其中一个，我做了5年了，入编制的老员工就好一点，现在进去的大多数是外包的，简直是吃进去的是草，挤出来的是奶啊，真是LZ讲的：处理客户投诉没商量，动不动就越级投诉，还要考核投诉率，今天扣点工资，明天扣点奖金，整天就想着如何扣员工的工资，扣罚条例一大堆，奖励的条例只有那么几条，还很难达标。经常无条件加班。特别是以前我们做收电话费的，零钱是要自己出的，通常要准备3千零钞做找零，遇到家假日银行放假试过拿7千提前换零钱，如果没有零钱找零给投诉了要自己负责的，不过现在好一些，没有人工收钱了，大多都银行划账。所以说大家都误解电信的基层工作人员了，不是他们不想做好，是这个机构待他们不好。