那非要和我比，干嘛保姆不去公司上班呢再说我给我的保姆休息和我一样的，每周双休，国庆春节的都是7天假期，五一元旦什么的都是3天假期啊，哪有保姆那么舒服啊再说我没说不给东西她啊，只是来这里说说，我不太满意我妈老想着要怎么多给东西，或者这里其他人的想法用物质金钱留下保姆而已，保姆的行情价格就是这样给弄坏的我郁闷不在于给东西，那点东西算什么呢，郁闷在行情，好不好！@

保姆钟点工这一行，其实也有职业技能的差异的，不是看到别人能拿高工资，自己就要攀比。只不过这行的职业技能比较，不在于学历证书，而是在于实际技能，如烧的菜是否符合雇主口味，是否营养搭配合理，打扫卫生是否干净整洁，如沟通技能，跟雇主家是否相处融洽如一家人，若是该保姆或钟点工的表现好到合乎雇主心意，而自身经济能力又可，当然很乐意给高的工资和红包。就像有资历和能力的人，容易找到好的公司，容易得到高薪一样，那些没有资历和能力的，就只能接受较低的收入。其实各行都是一样的道理，所以做家政这行仅仅以工资来比较真是很不合理的，雇主也没必要跟其他雇主去比较。如果你觉得钟点工干得很好，却孤寒不给，那的确有些不合常理。但是如果只是一般般，不给又怎样？多劳多得，不劳不得，雇主赚的也是辛苦钱呀！

我也不打算给阿姨利市！工资都从3年前的1800到现在的2500了，还想怎样啊？现在的保姆都给惯坏了，动不动就要手机啊，衣服啊，鞋子啊。。。。。。。我就当没有听见。阿姨威胁不做了，我就请临时工，随时接替她的位置，然后和她说，“你要不做了，提前一个月和我说，我好找人！”2500比很多大学生人工都高了，就是买菜做饭，带儿子睡觉而已！谁家好让她去谁家干去！！

我都觉得现在的保姆都给宠坏了，要知道人心没满足的，得到一点又想要更多。

首先，我从来没有把保姆看成低人一等，做的好的，自然会加价我的阿姨也是事先和她说好休息时间的，另外平时工作时间，我们都没有规定S，她家里有什么事情，我们都会马上让她回去解决另外她儿子小，我经常把我公司给我的购书卡奖励给她孩子的如果我这样还高人一等，那么你就更加是高高在上了开贴讨论是否要给保姆红包，别人有点意义，你就说别人高高在上那你发帖干嘛