呵呵，红包呢

fdfdfdfsffdfdfd

秋，原来你不发的，哼，上当了。

车，我地集团都变态了～～～～如果一年内有一次无打卡或请婚假、事假、病假咩假或迟到一分钟都无全勤奖同第十三个月既粱了～～～～～～～里D先叫贱～～～～～～

50次好像太多了

迟到50次还算很松了。我们单位请假还扣钱呢，不管事假还是病假，每个月按21天来算，请假一天损失不少。

我觉得不算苛刻了吧~一年50次~我一年迟到的次数一只手都不到~

迟到50次 还是蛮夸张的哦

如果这些规则是年初就说明的，公司一点都不过份。
年终双粮是奖励性质，公司可以制订自己的规则，只给那些表现好的员工，而考勤/纪律是公司看重的员工表现之一。
我看这与私人公司，苛刻制度都不沾边。
并且公司与员工是一个双向选择的过程，您有权利选择您认为好的公司去服务，既然您还留在这个公司，说明这份工作有你所看重的地方。与其抱怨公司怎么苛刻，不如努力提高自己的竞争力，去找自己喜欢的工作为之服务，才是正理。

哇！点顺，我日日都迟到！

一年迟到50次楼主该反醒一下了，如果你是老板怎么想，我原先在日资公司一年迟到才8次，每次只迟2、3分钟都扣了我1天年假了。

呵呵，虽然觉得老板都无良，但是打工的也要守点时，一年50次，我工作10几年都没有迟过这么多，LZ轻拍啊

一年允许迟到50次以内，这公司也太仁慈了吧。将心比心，你是老板，你员工月均迟到4次，你还给发奖金？那不是做企业，是做慈善。

不管私企、国企、民营，只要是管理完善的企业，迟到都是不允许的，请假也是有规定的。
不明白LZ在不平什么？即然知道企业有这个制度，遵守就是了，实在理念不合，只有换公司囉。

完全同意，一年到头，你话迟到一**在所难避免，但是50次哦，楼主都应该好好正视自己的迟到问题了，不要老话私企苛刻(入公司前有明文规定).

如果我是老板，立马把你炒了。。。。难得楼主还上来抱怨。。。。

这公司的老总太好人了，请问是什么公司？

呵呵，50次也太多了吧，我们单位，迟到一分钟都算迟到，只要迟到一次这年的考评都是不及格。全年绩效还要倒扣20%，即是0 容忍，更别说迟到150分钟