谢谢，我会坚强的！为了孩子，为了老公的事业。

我以前做外贸也是遇到过这样的公司的，好无奈的！你的房租好贵，我的2房一厅也才700哦！

我租的是小区比较方便的，设备基本齐全。因为周围交通买菜方便，还有电费便宜，没有再换。

我们放了12天，只有国家规定的那三天是带薪期，比你还少呢！

正常啊，我们都是无论放多长的假，法定假和周六日以外的都属无薪假，可以用年假来抵扣，做的时间不长没年假抵就只能扣工资。

这样的老板也太没人情味了，很难留得住员工。

我们放了20天，春节的三天有薪假期一分都没有，其它更加不用想了，更惨。

我们提前一天放，推后一天上班，自动扣减了当年的年假两天。

好好哦，我们迟到都要扣，别说请假了

很正常，按正劳动法

典型的剥削者啊！！！

我们公司也很恶心地说！话说是国营企业，过年时被放假，强行把我们10天年假中的5天压在春节里放。要知道，如果当年年假不放，单位是要按每天200块钱发还给我们的。但对于很多外地同事来说，加过5天年假也可以了解的，强制就强制吧！问题是，我们部门强行不让我们放，必须回来上班！5天的年假，别人休息，我们上班，并且，没钱偿还，换句话说，我们是每天贴200块来上班，上了5天班，一共贴了1K！比起LZ放6天才扣500，我们更惨！！

公司每年还有什么提议会议，欢迎广大员工把公司的不完善，制度的不满提出解决。于是有人把这个问题体出，知道人事部的人怎么踢皮球吗？对方说，这是你们部门的问题，应该由你们部门的主管去解决！我靠！！！部门主管不归总公司管么？！

这里有必要澄清下，不要以为我们年假费高，我们工资就很高，被剥削是活该！我们月工资还没有LZ高呢！年假费相当于是笔小奖金！

春节放除了国家规定天数的假，扣工资或抵销年假这都是大多数企业的做法，应该不值得太气愤，该气愤的是“被放假”或强制放假

LZ2200的底薪，还有这么多刻薄的条款，还不如去大和做寿司……人工高，福利好……

你这家公司算不错了，我们也是啊

我们公司虽然没让我们被放假，可是也毫不了哪里去

这样的老板~我一脚踢了他~

还好,我们公司没这情况,但这月扣税扣了很多,55555

私企都是天下乌鸦一片黑啊