请问有无专业HR的MM，寻求咨询帮助。
本人怀孕刚好16周，劳动合同在2月底到期，公司最近要和我续签6年合同。但是合同一下下来，我细看我的岗位说明和直接上级。第一份我合同，我是高级xxx专员，我的直接上级是一级经理，我属于管理人员，岗位要求是本科。这份我未签的合同，岗位说明，我居然是初级xx专员，我的直接上级是部门主管，非管理人员，岗位要求是专科。靠，一看，气死了，我为公司服务差不多4年，表现多次得到领导嘉许，薪酬也增长了两次，每次的年终奖都是部门第二高的。为何我怀孕期间要这样和我续签这样的合同。按这个岗位要求，请个刚毕业的小mm就行了。请问我该想hr申诉，还是我的领导？请问这份和合同是否非签不可？我该如何维护自己的合法权益？谢谢解答的MM了。