如果变换了工作岗位，双方必须通过协商才可达成。如果你不提出反对意见就这样签定合同，就说明你同意了公司的主张。因此你必须提出自己的主张，同时现在你有孕，公司不能炒人，你好好把握。

说得对。。你现在有孕在身。。公司是不能开除你的。好好把握这次机会。。。

千万不要签，公司是不能因为你有孕而给你更改岗位，除非是你这段时间出现非常不适应这个岗位的情况，否则公司不可以任何理由更换职位。一旦更换岗位，公司可说按该新岗位，公司的工资会变成多少，这会变得很被动。所以你要书面提交你的主张给人事部，并让她签字收到，不然公司以你不主张为由，将该责任划到你的身上。或者你可以不签合同，如果合同到期后一个月后不签合同，你也不需要求公司与你签合同，以后一旦它炒你，你可以无固定合同为由，要求公司增加补偿。切记，签不签合同，你是主导，不要被公司牵着鼻子走。

我的合同要生完宝宝后到期，现在还不知是什么个情况，不过现在经理有意的为难，只要是我参与的都会连累其它同事，常常被罚钱

上级。第一份我合同，我是高级xxx专员