我该怎么办？
196021怀孕妈妈
okco复制搜索
宝宝5周我有点出血，然后住院保胎一周，之后出院也一直保胎中，到现在一直在家，我去年12月刚签的单位，性质是事业单位，虽然是合同工，但是单位比较正规，不敢炒我，不过每个月很少钱，不到3000块，现在我面临的问题是：
1、家里父母非常反对我再回去上班，要求我生完孩子再回去上班，希望我一直请假修养，由于我28岁了，他们很着急；
2、单位领导对我意见非常大，我去请假已经不待见我了，现在基本不理我，虽然没有明说，我如果再继续请假，估计以后回去也混不下去。
对于上面两个问题我考虑了很久，为了孩子着想，我决定还是不回去上班了，暂时想到2条：
1、我打算从下个月开始请事假，先请3个月，如果孩子很稳定我就回去上班，如果再不稳定我就辞职了；
2、我就一直厚脸皮，请病假请事假，一直不回去上班，一直到生孩子休产假，回去以后再找机会跳槽，这样做我都觉得自己太过分，做不出来，也怕做不成。
如果我不请假回去上班，宝宝出问题，我想自己会非常痛苦和后悔的，所以我无论如何都以孩子为先，但是我的领导从此就要
不待见我了，我在这里迟早也混不下去了，现在我很烦恼，请大家给我出出主意，谢谢各位姐妹了~~
2012/03/19
全部回帖
维色梅朵沙发12月才签的合同，你好象试用期没满就怀孕了。我记得我当时签合同的时候上面有说如果试用期怀孕，合同自动解除的，你回去看下合同，如果没有这句话你大可不用这么大压力。另外，即使这样，如果单位炒你，还是要给赔偿的，前段时间见过一个，跟你情况一样的，单位把她辞了，补了3.5个月工资。你也可以跟公司协议离职，这样公司也要给你相应赔偿的，这样就不烦恼了，而且生了以后再找工作也没压力了。
2012/03/20回复
okco楼板凳今天领导找我摊牌了，要逼我辞职，就算我现在回去上班他们也不乐意，怕我出问题怪他们，当然他们不能炒我，他们想把我调岗，在我档案上抹黑，幸好我档案并没有转入单位，还是自己挂到人才市场的。
我请假他们也嫌弃我，大领导是震怒，虽然她是女的，我现在想辞职算了，但又觉得太亏了，现在说考虑两天再回复他们。
烦恼啊~
我请假他们也嫌弃我，大领导是震怒，虽然她是女的，我现在想辞职算了，但又觉得太亏了，现在说考虑两天再回复他们。
烦恼啊~
2012/03/20回复
okco楼4楼yoeki:
收入3000遍地都是，我现在面试的那些人啊，刚毕业的都要价3000啊，为了孩子，你都有想法了，既然都是混不下去了，还不如一直请假。我月入5000多都决定生完后不干了，老公人工比我低，还说3000？
查看原文但我现在的问题是单位要逼我辞职啊，他们要我孩子工作选一个。
2012/03/20回复
okco楼5楼维色梅朵:
12月才签的合同，你好象试用期没满就怀孕了。我记得我当时签合同的时候上面有说如果试用期怀孕，合同自动解除的，你回去看下合同，如果没有这句话你大可不用这么大压力。另外，即使这样，如果单位炒你，还是要给赔偿的，前段时间见过一个，跟你情况一样的，单位把她辞了，补了3.5个月工资。你也可以跟公司协议离职，这样公司也要给你相应赔偿的，这样就不烦恼了，而且生了以后再找工作也没压力了。
查看原文单位不敢炒我，他们想逼我自己辞职，赔钱就更不可能了，我说请事假不要工资都不行。
2012/03/20回复
大B、小B仔
happyangels楼主，你领导怎么这么坏啊，每个女人都要有这一个过程的啦，单位应该是帮助支持的角色的啦，哪有逼人辞职的啊！真是很无语。不过楼主你想清楚哦，辞职的话你就没有生育保险可以报销了哦，不如你跟单位商量吧，你可以停薪留职，然后单位继续帮你买生育保险，然后等你生完后如果他们还是要你辞职，你就正式辞职咯。不过如果你是完全不在乎那些报销的钱的，那就大可高高兴兴的辞职了。生完宝宝再工作也很好啊！工作常常有，宝宝只有一个。
2012/03/21回复
