如果一间公司出现集体辞职的话,你第一反应是什么?

最近公司可谓一波未平一波又起. 2月份一女孩不满老总加薪的事儿递了辞职信,据说老板年底跟她口述的时候是加500,结果她才加了200还是300块. 后来问老总,老总说sorry for my mistake, 我问清楚财务了你的应该是加这么多的．那女孩子一气之下就发了辞职信．过完年业务好忙，公司为了留她．重新加了薪。

另外一个女孩是因为工作太累，成天被那香港直接的阿HEAD骂来骂去，每天加班到八九点还要给人家说工作效率低，总之就是吃力不讨好吧。老总过来找她谈话想重新给她二个月的试用期。（很好笑，人家做了二年了，现在还重新给人家试用期？）
结果第二天那女孩就递了辞职信了，3月中刚走的。

第3个女孩，来公司才半年，刚毕业二年，经验最浅，工资最低。听说才给人家2800，还不买公积金（入职满二年才买）。那女孩子考虑住在公司附近，不是真心想走，递了辞职信是想公司留她加几百块钱工资。毕竟那么点儿钱，真的在广州不知如何生活。老总没有立即批准她的辞职，星期二（3月27号）从香港过来跟她面谈。结果被劈头盖脸骂了一通，以为人家小女孩好欺负吧。他居然这么说：我看了你的打卡记录，一个月给你休8天，你只有7天是超过10点钟下班的，其他时间都是7点前就下玫了，这样都算加班吗？你知不知道香港公司的人每天都做到十一二点啊？工资是没得加了，你自己考虑一下，29号之前给我答复。结果那女孩子当天下班前确认不会留下。

第4个女孩，汕尾的，做了三年多，因为年纪30了，考虑生孩子的事情。她说在这里有无形的压力，家人也说她自从进了这家公司身体差了好多。叫她辞了职好好调养身体，好生孩子。就在第3个女孩递辞职信的当天，她因为工作的事情跟香港的一个业务员吵起来了，顺道也递了辞职信。其实老总一直蛮器重她的，过后也有电话过来了解情况。星期二过来找她谈话，明显还是偏袒着香港那边。所以那女孩说，我不考虑留下了。

第5个，就是我了，在这里工作了七年多快八年资历最老的一个了。因为公司没有发展空间，还有之前因为哺乳假跟老总及办事处的老女人吵过。他们二年里才给我加一百块钱工资，也不重用我。在上星期五23/3 递了辞职信．老总居然连个电话也没有，跟那个老女人通了一次电话之后很快就批准了我的辞职。这令我郁闷了整整2天！同事都劝我不要想不开，说今天他们这样对你，以后也会同样对待我们的，所以我也在考虑要不要赶紧离开这里。

话说星期二来的时候，老总其实第一个叫进去的是年初加了工资才留下的那个女孩。老总把她臭骂了一顿：你一天才做那么几个ＩＴＥＭ就说忙，那只能说明你的工作能力差．我不介意你再发多次辞职信的．那女孩子搞到无比委屈．当天下班前就真的发了第二次辞职信．

到下个月中，我们一起四个员工会全部离开公司．剩下唯一一个刚来一个星期之久的新同事．不知道她能坚持多久呢？

如果一间公司出现集体辞职的话,你第一反应是什么?