这位美妈讲得实在太贴切了，我也是过来人。08年跳槽进了新公司，上级待我还是十分重用的，处处有施展能力的地方。但领导一换，我立马变成是眼中丁，非除不可，还给我捏造了暗地里帮旧领导做事，间谍的罪名。公司业务也开始下降，要裁员名单中就有我的一份。我还十分清楚地记得那天，公司的律师来了，给我们商谈补偿一事,有几个同事签了名，拿了钱就这样离职了。可能是命运的安排吧，当天早上我刚在家验了尿，棒棒上显示阳性，后来证明已经怀孕一个多月。反正这工作我也没心情继续了，虽然不能炒孕妇，但补偿合理的话，我也接受被辞退。但跟律师谈赔偿的时候，他们明显是没有这个准备。走出会议室好久了，回头竟然跟我说再多给我补偿2000元，叫我把协议给签了。做律师做到他那样如此的无职业道德，分明是在欺负我，就这样展开了跟老板的斗争。接下来的日子MM们应该也能想像得到，没法辞退孕妇，就想方设法地为难我，日子确实不好过，心情自然很差，果然，怀孕三个月多一点的时候，我流产了。
但斗争并没有停止，我天天在等老板把我辞退，拿上补偿金再走，但他好像在捉弄我似的，提出一两次说要炒后，到后来又没实行。有一次还通知了律师，代理律师已经叫我准备交接手续，后来又说不炒了。MM们可以想像我的日子是怎样过来的。转眼间到了又可以再次造人的时候，命运的安排，顺利怀上，并且到了四个月，可以办备案时才通知公司这一事。那老板想要炒我也没可能了，怎样为难我的手段，我也在这些日子练造成平静对待。为了宝宝我要忍。我非要在这公司完成结婚，生小孩这一人生历程，享受完生育保险带来的补贴才走。果然，时间算得非常的准，刚好休完产假的那个月，合同到期，我没再跟这公司继约，就这样辞工回家当了一年多的全职妈妈。现在宝宝快周岁半了，很健康，可爱，有他就足够了。
往事不堪回首，本来不想重提的事，现在有种冲动要写出来诉诉苦水，有空开个贴说说那三年是怎样过的。说说职场上的黑暗。
PS:交待一下这老板是个老外，是外资公司，所以很多事是由代理律师出面的。

这样吃亏的是公司啊

先别急着下结论
你先低调点,别表现的那么能干
多向新领导虚心请教
也许了并不打算炒你,只是担心你太能干,管不了你
闲上了阵子也挺好,看看形势再说
人嘛,处久了坚冰是会溶化的,别把人都想得那么坏

不用干活很好啊，拿银子不干活...我的追求目标！！5

这就是职场呢

职场就是一部西游记，在妖怪要吃唐生肉的时候，你要扮演孙悟空，救唐生于危难。在风景如画的路上安全上路时，你要扮演沙和尚，默默无闻，听从指挥。在有晋升的机会时，你要扮演猪八戒，愚蠢而让人快乐。

可能领导是培养新人吧，你的东西做的好，不需要领导指点了？

想知道就主动找领导吧

排队啦，开始排队啦。你快点去表明心迹啊，哈哈

你不是那个卖假奶粉的海妈吧？

领导没有回复，你应该主动问。

感觉和lz从事的工作差不多，应该是同行吧，有机会不知道是否能交流下呢？呵呵。

其实，这样的领导真的是很没水平的领导，无论他出于什么想法我觉得你都应该多为自己想想。直接和他谈，肯定不合适，无论是“站队”还是“问为什么不反馈”都不适合吧，静观其变！另外，工作能力的表现方面，如果你摸不清他的时候结合他这样“孤立”你，你大可不必要表现得太强，比如他说了按他的想法做，那就按，其他人没你想得全面，你也先不要想得太全面。如果他有意培养他自己的人，那你的“能力水平”真的没必要太超越他们和他。以不变应万变！
你可能真的太强了！

帮顶了

可能他在你完成的工作上找不出需要完善的地方，作为上司会没有“成就感”而那些没你做得好的同事，肯定会被他指出哪里还有待改善，这样就体现他的“水平能力”。所以你试试，少做点，就让他有意见有建议可提。可能你那些同事就是抓住了他的心理。哈哈。其实这样的领导真的不配做领导啊。。。

一朝天子一朝臣呀。。这种事我以前上班也见过，，因为你是老员工，对公司和流程得熟悉，新人新作风，他也有可能想改革，但是由于你这样的老员工在，他猜测这样开展不顺利吧。。所以把你闲下来，培养他的人。。那个新人有90%的可能是他带来的。。然后看时机抓你毛病。想法把你开了。。那他的人就上位了。。这样以后他想怎么样就怎么样了

平常心以待，并用这段时间好好自省，看看自己是否那需要改进或提升。对于今后无论你是留是走都是自我提升的一个阶段。祝开心，好运。

估计是你太强了。

没有激情的工作荒废你的一生”。

看来大公司也是挺麻烦的，人际关系太复杂了。