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有没有人面试就需要提供工资单的??靠谱吗?

1163222谈天说地

2面之后就要求提供原公司的三个月工资单,说是证明你的就职职位和薪酬水平,说这是国际惯例和大公司的一个基本入职要求,不提供的话,HR不会更进一步帮你计算未来薪酬和福利!

真的有这么一回事吗?


说这是固定流程,到底应不应该给???
2012/04/10
精选回帖
不要理会,国际化的公司最多也只是要求你提供前公司的离职证明,一间国际化的公司,薪酬和福利都是拟定好的。
2012/04/10回复
LZ我进现在外企之前就要我提供工资单, 还在我第一次面试时就叫我带去给他们看。其实这也没什么, 因为我觉得毕竟你要的是工作, 而用人单位可能是需要作薪水评估。我这间公司开的工资就比我旧公司的工资高出1000元哦, 所以你自己衡量咯, 有些公司会新旧工资上作调整, 目的是在薪水方面令你满意, 那你也可以安心为他工作。这是我的经历,仅供参考
2012/04/10回复
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ikkikk沙发
七彩空间:
不是吧,还有这样的,那别人有大量的年终分红之类的怎么办?虽然偶木有,哈哈
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需要提供这些资料还是头一次听见啊,所以觉得很难抉择
2012/04/10回复
ikkikk板凳
lmn0322:
别理他,这种都不是什么正规的公司
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是一间外企金融公司,还算比较出名的,但是是在中国的办事处
2012/04/10回复
ikkikk4楼
不要理会,国际化的公司最多也只是要求你提供前公司的离职证明,一间国际化的公司,薪酬和福利都是拟定好的 ...

如果要证明工作单位和经验的话,离职证明都足够了

其实薪酬都已经谈好了,比原来的要高,根本不需要用原公司的工资单做参考.

但是对方人事部似乎态度比较强硬!
2012/04/10回复
ikkikk5楼
cherryjyp723:
LZ我进现在外企之前就要我提供工资单, 还在我第一次面试时就叫我带去给他们看。其实这也没什么, 因为我觉得毕竟你要的是工作, 而用人单位可能是需要作薪水评估。我这间公司开的工资就比我旧公司的工资高出1000元哦, 所以你自己衡量咯, 有些公司会新旧工资上作调整, 目的是在薪水方面令你满意, 那你也可以安心为他工作。这是我的经历,仅供参考
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有些人说提供工资单以后,入职之后的工资升幅就会低很多!!!
2012/04/10回复
ikkikk6楼
不要理会,国际化的公司最多也只是要求你提供前公司的离职证明,一间国际化的公司,薪酬和福利都是拟定好的 ...
如果要证明工作单位和经验的话,离职证明都足够了

其实薪酬都已经谈好了,比原来的要高,根本不需要用原公司的工资单做参考.

但是对方人事部似乎态度比较强硬!
2012/04/10回复
ikkikk7楼
除非那個公司很想用你,但公司制度又給不了你要的那么多,他們只想用這個給你申請你要的薪酬 ...
但是原工资比现在的价钱低很多的,怎么会去申请?而且人事部说这是固定流程,每个人都需要提供
2012/04/11回复
ikkikk8楼
找份好工作:
在事业单位待过,没有这回事哦,离职证明就行了
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我的这家是外企,但是之前的外企都没有听说过有这种规矩
2012/04/11回复
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