无论你之前贡献了几多，一旦怀孕了，就好像是挖公司财产那样
我就更加惨了，有个无良的变态女人上司，还是过来人，都这样对孕妇

哎，私人老细都系甘啦，看开滴

D老细系甘个啦，自私自利

你已经很幸福了，很多公司都没有产假呢

你已经很幸福了，很多公司都没有产假呢

我当初也是这样子，公司因为不想请员工休产检假，加上觉得大肚婆工作效率会低佐，就会变相逼你辞职，，孕妈可以记录起工作时间或偷偷复印上班记录，同老细之类请假或要求时就偷偷录音，如果拒地实在过分你都无需同拒地客气啦，，直接递交劳动部门，我当初在之前的公司工作了六七年了，一直很拼命，但一旦结婚怀孕了就变天了，所以实在气的不很就出动这招了，，最后就双方合解，我也得到了应有的补偿，，公司也有了教训，凭什么要用自己应享的假期来教育他的员工呢

哎，中国对女性的保护还是有些弱的

1500人工，你使唔使搞到自己甘劳气。人地做初一你米做15罗。罗钱唔做也几好啊。

如果只是千五元的人工，真的不做算了，私人公司可以做到这样已经算是差不多了，我不是不同情楼主，而是在中国这是很现实的道理，老实说，国家对这些中小企业也并没有什么帮助，那些劳动法还要小企业和国企和大企业相看齐做法，是很不公平的做法！不过，国家是不会理你们这些小企业的死活的，就好像，私人老板也不大理会员工死活，这是恶性循环！

无嬲无嬲，生个孟姜就烦了

私人厂，有产假休，已经好好了，我个时，请假去产检的。

讲到产假，我想都没想过，如果你到生个时你就请假啦，没粮出的，现在去检查，听课，全部都要请假扣人工的，扣佐就算了，野就只有多没少，如果好似楼主甘样，我就请假吾番去，最多吾拿工资，但距社保一定要帮我买啊，吾买就告距。

睇来我公司算吾错啦，未生之前工作岗位无变，一样做，同上司下属关系一样好，公司同事都好关照大肚婆，生完返公司做返同样的野。产检假我系分为两个半天的，每次都是上午上完班下午再产检，生育保险也有，营养费和哺乳假都有。