很不错。感谢!
来分享一些求职和招聘心得
19589108谈天说地
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说实在话楼主这样的公司
就算再好我也不会去
不尊重别人
找雇佣关系未确认之前应聘者和公司本来就是平等关系的
从你的字里行间
完全是一副不在乎
别人是否有能力
确切的找人才如儿戏一般
很随便
不尊重
不重视
这样的公司有发展才怪!
就算再好我也不会去
不尊重别人
找雇佣关系未确认之前应聘者和公司本来就是平等关系的
从你的字里行间
完全是一副不在乎
别人是否有能力
确切的找人才如儿戏一般
很随便
不尊重
不重视
这样的公司有发展才怪!
2013/06/17回复

谢谢分享
2014/06/26回复

鱼空桃子:
我见过好几百人之后,慢慢的像老板说的那样找到感觉了,现在一般能过我这关的,我推荐复试的,基本上都能被录用了。 其中不乏完全不符合应聘条件的应聘者。 另外说说怎样可以避免被用人单位玩弄。之前我说了,很多公司招聘并不看简历就约人来的,但其实大部分都会随便的看几眼简介之类的,所以在网站上填写简历的时候不妨在最上面的地方用比较大和醒目的字写上自己最不能接受和能接受的条件,比如说薪金要求,休息时间,社保公积金,工作地方,是否介意加班出差等等。
查看原文LZ你单位请人吗,我来应聘
2014/06/27回复

我觉得最变态的就是约了人面试,然后所谓的经理忘记约了人,结果要等他一大段时间,试过几次,觉得这些公司不靠谱。还有就是一家极品公司,明明已经请到人,也不跟下午面试的人说一声,大家都按时间过去被告知已经请到人了,大家请回。这是无比气愤。还有就是一家面试要经历5-6回,时间长达一个月,还跟我说公司很看好你的,如果你有其他公司要去的给他们打个电话,但凭什么要我回电话,你不招聘我也不见你回个电话告诉我。
2014/06/28回复