baba小啉
felongday这位mm，因为你刚进来，其实有条文了，copy给你，好吧？我在上面某楼写了。
就因为一台IPd而产生的争论~老板娘与员工请见谅~个人想法
29398452谈天说地
有员工的、有老板的、有朋友的···
我谁也不认识、但是我想发表我自己的论解~
我记得那个老板娘的一句话：用人不疑、疑人不用！！！
不过如果我是员工的话~说实话、我也会抱着ip2走人的~
原因是每个人都有私心的、而且觉得中奖是自己的·
在员工打电话给老板娘的时候、老板娘也没有明确表示ip2归属谁的~
所以员工心理已经百分百觉得老板娘想私吞了~
其实有必要为了台ipd而不工作嘛？
给你拿出去买了~就那几千块、如果你工作做得好你得到不止几千块吧~
我觉得是因小失大了·~~~
一份工作不容易阿~哪里都会有争吵、都会有不公平的~~~
然后我又看见老板娘的帖子、又在道歉又在宣称什么的~
有必要嘛？
她走人就让她走吧、如果为了一台ipd就可以随意的不工作的~
那么他的工作质量跟态度也会很累明显的~
外面大把人在等着工作~
如果她真的为了台ip2而选择放弃这份工、
那老板娘你也没什么损失、反正是中奖回来的~
不是公司损失的~只不过看清楚了一个人究竟当不当她工作的地方是公司~
以上都是我个人见解·如果你们觉得我多事或者多嘴了·我赔罪~~~
我只是发表个人意见。。。
2012/06/03
全部回帖
2012/06/04回复
MUSHOU板凳亲，你的观点前提仍然是你觉得老板这种行为没有大毛病，而我觉得这样的老板很大毛病，所以我觉得错误出在老 ...
2012/06/04回复
MUSHOU5楼顶你啊~~好像都是这类抽奖活动,是抽到谁,谁在现场就给谁的,很少说要上交公司的,顶多中奖的那个人回公司请大 ...
2012/06/04回复
MUSHOU6楼这位MM不要不懂装懂好不好,这条不适用于这件事上,我刚好问过我同学啦~~根本上不成立,, ...
2012/06/04回复
小蒜他娘7楼这件事情，说白了就是这样。老板带着员工去参加别单位活动，老板觉得顶多也就是能拿到几个包包，所以留下员工在那里，包包是可以归员工的。结果没想到员工走狗屎运抽到了贵重礼物，老板心想反正以前也没明确游戏规则，那么就变一下我自己拿过来吧。可是员工心里认定抽到的东西不管是包包还是ipad都应该是她的，也不想吃亏，干脆带着东西跑了。
多简单一个事儿啊~其实就缺了一句话，如果老板离开的时候留一句：“抽到大奖交回公司，小奖你自己留着”，或者员工当时问一句，“抽到奖品归谁”，后头就没什么可纠结的了。所以说白了还是这个东西应该属于谁，因为这个决定了是谁想要侵占谁的财产，也就决定了后来谁的行为是侵权谁的行为是反抗侵权。
多简单一个事儿啊~其实就缺了一句话，如果老板离开的时候留一句：“抽到大奖交回公司，小奖你自己留着”，或者员工当时问一句，“抽到奖品归谁”，后头就没什么可纠结的了。所以说白了还是这个东西应该属于谁，因为这个决定了是谁想要侵占谁的财产，也就决定了后来谁的行为是侵权谁的行为是反抗侵权。
2012/06/04回复
会养鱼的猫felongday:
对啊,老板娘有说,让她明天带回去,再说,还说送给她本人的客户或小姑娘的客户,事发后,老板娘还让她朋友上妈网去说说~~
查看原文对啊对啊~~我觉得那个老板娘为人好搞笑啊~~我也不是说每个人都木有差的,但差的最离谱就是那个所谓的老板娘啦~~如果她是大方的,就不会跟她那个朋友说啦~~她其实说这话,是一进一退的,让她朋友心里难受,替她在网上受罪,她朋友也是,也太冲动了,不了解事实的真相,就上网暴人家隐私....你上网可以单骂人家陈MM的,但这关人家男朋友及家里人什么事呢....这是她个人行为啊~~如果这事发生在我身上,我会开导我那老板朋友,而不会这么不理智真听从她的话上网受罪啦~~
2012/06/04回复
Eudaemonia10楼小蒜他娘 发表于 2012-6-4 11:34
既然是公务活动，这个新人就是代表公司，做老板的不该扔下一个连活动流程都不清楚的小姑娘坐在那里等着拿人 ...
看你的回复，感觉你也觉得后面，员工做错！
第一句不赞同，不重要的活动，留个人代表下没什么问题。不清楚流程？不清楚要抽奖，早走了！双方的帖子这点都没疑问。
第二句，理论上没错。但你出去时听到过这种安排吗？那个老板会这样提前安排，哪家公司有明文规定（上市公司，国企事业，我都没听谁说过有这规定）。不过都是习惯上归个人而已！
但双方的帖子，可以判断出老板没说狠话，只是员工感觉要上交！
凭感觉做事，就可以失踪吗？电话打一个没什么风险吧。直接说我要ipad不要工作嘛！不是有理吗？反正按你的理解这种公司也是混乱的。
---------你总要说公司不正规。如果没有ipad。这么不正规的公司，你说哪位小妹妹还会继续工作吗？
你的逻辑始终就是别人错，我做什么都是对的！
我一开始已经说了，不要纠结奖品归谁。这东西谁说了算？你签合同时会看到这种规定？老板想要，100%可以拿到的，尤其是你所谓的不正规（口头不说。找点借口扣你工资行不）！-----------这种事根本没有什么对错。
你说口头通知，无赖的话员工说你没说，你如何证明？上班难道要搞得像做特工？
2012/06/04回复
MUSHOU11楼既然是公务活动，这个新人就是代表公司，做老板的不该扔下一个连活动流程都不清楚的小姑娘坐在那里等着拿人 ...
2012/06/04回复
baba小啉楼
ssnrw14楼这件事情，说白了就是这样。老板带着员工去参加别单位活动，老板觉得顶多也就是能拿到几个包包，所以留下员 ...
2012/06/04回复
MUSHOU15楼偶觉得老板娘最错在没有在她上班第一天，扔一本员工守则或者公司制度给她，叫她背熟了再上岗。但是实际上， ...
2012/06/04回复
小蒜他娘16楼看你的回复，感觉你也觉得后面，员工做错！
第一句不赞同，不重要的活动，留个人代表下没什么问题。不清楚 ...
2012/06/04回复
Eudaemonia17楼偶觉得老板娘最错在没有在她上班第一天，扔一本员工守则或者公司制度给她，叫她背熟了再上岗。但是实际上， ...
我那的24开，300多页哦。你会看这么具体？
---16开。打错
2012/06/04回复
Eudaemonia18楼小蒜他娘 发表于 2012-6-4 11:53
亲，很明显，你是觉得这个老板没有打算侵犯员工的利益，跟我看那位老板帖子的结论不同，这才是最大分歧。不 ...
“你的逻辑始终就是别人错，我做什么都是对的！”
别人错？这三个字怎么理解？
你明显也是不看别人的观点。我根本就没考虑归谁的问题。这上面谁对谁错，现有资料根本无法判断！ok?
但明显的错，难道还用争议？
2012/06/04回复
