偶觉得老板娘最错在没有在她上班第一天，扔一本员工守则或者公司制度给她，叫她背熟了再上岗。但是实际上， ...
我那的24开，300多页哦。你会看这么具体？
---16开。打错
我那的24开，300多页哦。你会看这么具体？
---16开。打错
就因为一台IPd而产生的争论~老板娘与员工请见谅~个人想法
29381452谈天说地
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Eudaemonia321楼我那的24开，300多页哦。你会看这么具体？
---16开。打错
2012/06/04回复
Eudaemonia322楼小蒜他娘 发表于 2012-6-4 11:53
亲，很明显，你是觉得这个老板没有打算侵犯员工的利益，跟我看那位老板帖子的结论不同，这才是最大分歧。不 ...
“你的逻辑始终就是别人错，我做什么都是对的！”
别人错？这三个字怎么理解？
你明显也是不看别人的观点。我根本就没考虑归谁的问题。这上面谁对谁错，现有资料根本无法判断！ok?
但明显的错，难道还用争议？
2012/06/04回复
小蒜他娘325楼偶觉得老板娘最错在没有在她上班第一天，扔一本员工守则或者公司制度给她，叫她背熟了再上岗。但是实际上， ...
2012/06/04回复
ssnrw327楼虽然我第一家小公司也是上班就做事，但边做事老板会边指点，不会扔新人自己参加活动，而且礼物归属真的有说 ...
2012/06/04回复
felongday328楼felongday:
矮油~~我力挺你,我个人也觉得老板娘说话前后不一至~~我是最不想替这样的老板打工的,而且也是最讨厌这种人的~~说话前后矛盾,
查看原文9494~~就像笑傲江湖里面的那个韦不群一样啊~~好让人讨厌哦~~这种人做生意都是一套一套的~~
2012/06/04回复
ssnrw329楼虽然我第一家小公司也是上班就做事，但边做事老板会边指点，不会扔新人自己参加活动，而且礼物归属真的有说 ...
2012/06/04回复
Eudaemonia331楼小蒜他娘:
虽然我第一家小公司也是上班就做事，但边做事老板会边指点，不会扔新人自己参加活动，而且礼物归属真的有说明哦，当然说了是给我们^o^
查看原文看贴具体点，最后抽奖环节而已，而且说了可以走的！
口头说明，遇到赖皮的，说没说你又能怎样？大多数公司不用说都是个人的，我也知道！但不能用这个衡量别人对错
尤其重点是老板没说一定要拿回（你既然说正规，这点双方帖子都可以证明）！！！你又何来侵犯权益？
换句话，就是老板还没侵犯权益时，就被某人肯定为侵犯，然后逃跑了！------你觉得这句话有问题吗？
口头说明，遇到赖皮的，说没说你又能怎样？大多数公司不用说都是个人的，我也知道！但不能用这个衡量别人对错
尤其重点是老板没说一定要拿回（你既然说正规，这点双方帖子都可以证明）！！！你又何来侵犯权益？
换句话，就是老板还没侵犯权益时，就被某人肯定为侵犯，然后逃跑了！------你觉得这句话有问题吗？
2012/06/04回复
小蒜他娘333楼没看这个事儿之前，我还觉得我当年第一家公司挺不正规的，哪有神马员工守则，合同也就是一张纸。不过比较一下觉得老板还是挺靠谱的，至少我们参加公司活动都有统一的安排，新人的话老板都会提醒要穿什么样的衣服，到时候注意什么，毕竟是代表公司形象么。如果在外应酬完，老板宁可自己打车也要将女员工一个一个派车送回家，或者让男员工陪着打车，还反复叮嘱一定要送到家门口。至于拿到的礼物归属神马的，一句话的事儿，第一次跟着出门的时候就交代清楚了。
2012/06/04回复
felongday335楼felongday:
这位MM不要不懂装懂好不好,这条不适用于这件事上,我刚好问过我同学啦~~根本上不成立,,
查看原文因为这根本不能用合同法来适用啊~~偶们老师有教过的~~~不过如果是其他三个号的其中一个号中了,就另当别论啦~~那这位MM就有可能是适用啦~~但前提也是她代领,然后四个平分啊~~因为木有她,也木有大奖可说啦~~
2012/06/04回复
小蒜他娘336楼“你的逻辑始终就是别人错，我做什么都是对的！”
别人错？这三个字怎么理解？
2012/06/04回复
MUSHOU337楼没看这个事儿之前，我还觉得我当年第一家公司挺不正规的，哪有神马员工守则，合同也就是一张纸。不过比较一 ...
2012/06/04回复
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