我做老板的时候我也会以人才为上！

不喜欢现在的老板，但又不能把她怎的，郁闷！

对，35一枝花

LZ是做什么生意的?我也想自己创业,但不知道做什么好.

但是很多人还是没有找到合适的工作啊。

从怀起到现在，几年了，现在都不想再去职场了，感觉不适应了，自己弄点项目做做

年轻的女员工有活力，充满朝气，但不够稳重，而且在公司呆上个两三年业务熟悉了，正是当用之时却面临结婚生小孩的问题，有了BB的女员工性格沉稳，有责任心，但是，因为家庭的原因一个月是不是总得请个假什么的去照顾家庭孩子，老板也会觉得很烦，有事都找不到人，矛盾啊。

我也觉得找工作很尴尬，要么人家公司要年轻的，要么上下班时间不合适．还要考虑公司远近～-_-~~

英雄所见略同，其实再能干的人代替不了工具，再好的工具也代替不了人。先进的工具和环保、安全的清洁技术可以提高清洁的效率，和清洁度，同时保障操作者和家人的健康。我们要做的正是这些，正是对这些有认识的人群。julie061258看来是很讲究生活品质的人。有空多交流。

不过话又说回来，不光是我们公司需要三十几岁的人，而是很多公司都需要。但每个人有每个人的优势，要找对合适的环境最重要。哈哈！

真正以人为本，发现并不是你对员工好就行的了，而是要很有方法的，我正在努力学习着。

好难得 ，上这么多年妈网，没想到终于有机会发个热门贴了。有点小小虚荣心哈！

我认为如果创业的话，长远来说最好是自己喜欢的，因为是自己创业，所以选择的自由度就很大。我是一个非常注重环保、健康的人，且是技术科班出身，同时也很感性，喜欢美好的事物，喜欢给人美好印象的人，喜欢帮助别人解决问题，喜欢别人的夸奖（老公说我是那种小时侯被夸坏的人,呵呵！)，喜欢别人认可感谢。尊重自己的内心感受很重要。创业这么多年，整个过程自身的成长很快，很享受。尽管遇到许多艰难，但每次都会有老天眷顾，让我一次又一次柳暗花明又一村。

这说说又跑题了，还是说回女人30一支花。我自己的经历，生完孩子后，整个人成熟了，这种进步在工作中也是很重要的。尽管三十多岁的女人要考虑到照顾家庭的时间，之前大部分公司可能因为这方面不请妈妈级的人物，但随着众多的型企业请不到年轻又得力的人时，就会考虑转变，我们公司就是最典型的一个。当然，这肯定不会是全部，这只会一种趋向。等00后毕业了，相信他们会非常优秀，到时我们40好几，那时就怕难找工作了，呵呵！

不过，每个人还是要学会分析个人在这个社会形势下的优势，然后充分利用和发挥，就能找到好的事业或好的工作。

是啊，挺郁闷的，有时真的想赚点钱给自己花，可是，到头来都不知自己该做些什么事好了，如今只好在网上卖些自己喜欢的东西和清理一下家里多余的东西先

三十多了，也想出来找工做。因为也有几年没工作，现在连去面试的勇气都没了。555555555

楼主，你的高尚情操太让人感动了。

大年纪都有自己的想法的，除非老细你好把炮，控制都到距地。。
90后一张白纸好教好听话。。就是没经验。。
说到尾，请到一个好员工好难的。。

在国外，服务员都是很老的，做事很认真，周到，仔细！

不是每个人都那么幸运