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请教大公司的OFFER审批时间一般多久?

395448谈天说地

前段时间有朋友去一家公司面试了,也通知她正在审批OFFER了,但一周还没有发给她,这是什么情况呢?

因为这家公司要人要得急,从面试到要求上岗日期总共才2周时间,现在已经过了一周了,可还没消息。

说是要得急,可OFFER又迟迟不来...        HR还让朋友先向公司先提交申请,等她的正式OFFER,这当中会不会有变数呀?
2012/07/13
精选回帖
一定要OFFER审批才通知的话,肯定就会存在变数了,而且极有可能是对方在拖你呢。因为我这里急需要人的时候,面试的时候基本都可以定下来了,OFFER审批和通知一起走。但如果是特别职位的话,比如子公司由集团双线管理的岗位(财务、人事)就要OFFER先审批了才通知,但一般不超过一周呢。
2012/07/13回复
3楼
1970/01/01回复
ZukeeZukee6楼
换着是我不会未收到OFFER前离职的,我们公司无论是总公司或分公司急需招人都会在规定时间内完成,包括发出OFFER,不会拖录用者时间。这家公司这么说,变数很大呢,稳妥起见收到后才离。
2012/07/16回复
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占妈妈占妈妈沙发
一定要OFFER审批才通知的话,肯定就会存在变数了,而且极有可能是对方在拖你呢。
因为我这里急需要人的时候,面试的时候基本都可以定下来了,OFFER审批和通知一起走。
但如果是特别职位的话,比如子公司由集团双线管理的岗位(财务、人事)就要OFFER先审批了才通知,但一般不超过一周呢。
2012/07/13回复
占妈妈:
一定要OFFER审批才通知的话,肯定就会存在变数了,而且极有可能是对方在拖你呢。因为我这里急需要人的时候,面试的时候基本都可以定下来了,OFFER审批和通知一起走。但如果是特别职位的话,比如子公司由集团双线管理的岗位(财务、人事)就要OFFER先审批了才通知,但一般不超过一周呢。
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谢谢您的回复。这家公司的情况是,子公司的招聘,要总公司总经理审批,HR解释说是总经理这段时间很忙,还没来得及批。但是又对朋友承诺说没问题。要朋友先离职,这会不会吭人呐
2012/07/14回复
小蛮妞:
谢谢您的回复。这家公司的情况是,子公司的招聘,要总公司总经理审批,HR解释说是总经理这段时间很忙,还没来得及批。但是又对朋友承诺说没问题。要朋友先离职,这会不会吭人呐
查看原文
要是我,我就肯定不会没收到OFFER前离职的。
2012/07/16回复
ZukeeZukee5楼
换着是我不会未收到OFFER前离职的,我们公司无论是总公司或分公司急需招人都会在规定时间内完成,包括发出OFFER,不会拖录用者时间。这家公司这么说,变数很大呢,稳妥起见收到后才离。
2012/07/16回复
先收OFFER,再离职。
2012/07/16回复
ydfxydfx7楼
当然是先确定了再离职
2012/07/16回复
一般来说一个星期,有些当场发OFFER。
2012/07/16回复
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