LZ有一个问题想请教一下,如何看待面试的公司要求提供前两家公司主管电话。
一来觉得得心里有点不太舒服,好像挖人隐私似的。
二来离职原因也有其它原因,我想大部分前主管也不太会帮你说什么好话吧
遇到这样的情况该 怎么办
义务帮准备找工的妈妈面试指导
12435123谈天说地
个人背景:本人女,妈网ID:清澈小小溪,可以叫我小溪。大学毕业后即进入一家世界500强的知名公司工作,多年前提升为部门高级经理,在职业生涯中曾经作为面试官面试过许多人,也曾无数次与HR的同仁交流面试情况。现在辞职在家做全职妈妈,期间也有过多次兼职求职经验及MBA面试经验,成功率100%。
动机:在妈网上看到很多姐妹,尤其是全职多年要复出工作的妈妈们找工的不易,感同身受,愿意为需要的人做指导,帮助她们找到自身的发光点,正确认识面试这个程序。
本人特长:销售、市场、业务开发、行政、文秘类比较擅长辅导,技术、采购、生产制造类可以给一些一般性建议。
可以讨论的内容:讨论大家在面试过程中遇到的一些比较深层次的重点、难点问题、怎么找到自身独特的优势
辅导的方式:
邮件:可以给我发邮件,最好附上您的简历及遇到的问题,我会尽快给各位回复!希望对大家有帮助。
邮箱地址:mianshi12345@163.com
(出于对您的保护,邮件中不需要写您的联系方式和真实姓名,工作经历也可以用“某大型国企”“一间3-5人的私营企业”之类的话语代替,因为主要关注点是你简历中反馈的个人经历和收获。)
2012/07/25
全部回帖
klt:
亲爱的楼主,我发了邮件给你了,希望很快可以收到你的回复我明天有一场复试,表示好担忧,不知道明天会怎么样的说。。。
查看原文已经优先回复了您的邮件,祝成功。
2012/07/31回复
why_2153:
LZ有一个问题想请教一下,如何看待面试的公司要求提供前两家公司主管电话。一来觉得得心里有点不太舒服,好像挖人隐私似的。二来离职原因也有其它原因,我想大部分前主管也不太会帮你说什么好话吧遇到这样的情况该 怎么办
查看原文您好,您遇到的这种情况是人事调查,是正常的流程,公司在进行背景调查前要征求应聘者的同意,要填写背景调查授权书,表示你同意公司对你进行背景调查,然后公司人事部就会按你提供的信息打电话进行调查,一般问些你之前的职位\工作内容\工作表现\待遇\离职原因等等作为参考。为了避免误会,你可以事先跟你填写的证明人沟通。如果是中高端职位的话,就有专门的背景调查表,是传真或者EMAIL给你填写的证明人,让他来填写背景调查表上的相关信息,这样就更正式些。
2012/07/31回复
LZ真好人啊!!!1
2012/07/31回复
清澈小小溪:
您好,您遇到的这种情况是人事调查,是正常的流程,公司在进行背景调查前要征求应聘者的同意,要填写背景调查授权书,表示你同意公司对你进行背景调查,然后公司人事部就会按你提供的信息打电话进行调查,一般问些你之前的职位\工作内容\工作表现\待遇\离职原因等等作为参考。为了避免误会,你可以事先跟你填写的证明人沟通。如果是中高端职位的话,就有专门的背景调查表,是传真或者EMAIL给你填写的证明人,让他来填写背景调查表上的相关信息,这样就更正式些。
查看原文谢谢!我应聘的职位都是普通职员的职位,当时是给了前公司同事的电话,结果同事说的和我所讲述的大同小异,也许这也是我被录用的原因吧
2012/08/01回复
楼主好人,真诚帮人
2012/08/06回复
想得到楼主的帮助。全职三年的家庭主妇想重出职场。
2012/08/13回复
全职一年多,近期打算复出找工作了,可是有些迷茫,不知找哪方面的。之前一直是文职类的工作,全职之前做了半年时间采购,文职类广州的薪水好像蛮低的。。。。。。。。再说一把年纪了也不适合做文员之类的了。
希望LZ指导一下,谢谢
希望LZ指导一下,谢谢

2012/08/13回复
谢谢热心的妈妈
2012/08/14回复