我也是在国企上班的，当时也休了一年才回去上班的，虽然也只有基本工资，但觉得还是把宝宝带大再去上班好呢，而且喂母乳的时间也长点，宝宝抵抗力也会好点的。

98天产假是国家给的，广州市规定：35天独生子女假+晚育15，MM估计是剖腹，再多30就是178天，如果多胎生育就多15天，但是悲剧是独生子女假没了。。5555

本帖最后由 静蓝·天空 于 2012-8-5 19:00 编辑 生育津贴是找呢吗一回事啊，是不是生小孩子的费用呢？每个月单位都给你交生育保险，个人不用扣款，到你生孩子的时候，社保按单位去年的平均缴费工资按你休产假实际天数补一笔费用给单位，这就是生育津贴，换句话说，生育津贴就是你单位买了社保后，由于你不上班，单位还必须给你支付工资，这笔钱是等于社保局补偿单位的，有的单位直接把这笔钱给个人，不支付工资，也有的单位是支付工资，这笔钱归单位，当然又不差钱的公司，既給工资，又发生育津贴生小孩的费用是你单位购买了生育保险，你如果是市医保可以办理定点医院，你从16周产检开始到生小孩很大一部分钱都会由医保记账给你支付，而你个人无需付款生育津贴外还有一笔叫营养费，似顺产或者剖腹一次性给到个人的，大概就是2到3k左右。

你们都有拿到生育津贴？？我当时还把材料全准备好给同事去办，结果办完了公司说，这钱不能给我，是补给公司的。还是国企呀，真是同人不同命

为什么不休呢

呵呵，很多国企的基本工资很低，可能还不够给公积金的吧。个人觉得可以根据你家的经济条件、个人恢复情况、宝宝的身体情况和你上班后能得到的照顾情况以及你的工作情况来决定。如果你的职位比较重要，收入高，在你家也是半边的经济支柱，宝宝和个人的身体情况都很好，你上班后宝宝也能得到很好的照顾，4个月上班也未偿不可。上班后还可以每周休5个小时的哺乳假。
世界上多了个这么重要的人儿，事事都要多些斟酌。祝好。

我也是休完才去上班的，是经济问题才想早点回去上班的吗？

你迟一个月休产假就变成定案了，我刚好赶上98天。

休啊，况且你还母乳喂养的，干嘛不休完，呵呵。

肯定要休咯

如果我是LZ 我肯定就休完产假再回去，你也说了产假过期做废的，休完后再上班公司也不能拿呢怎么样，如果真有不幸的话那就重新找过呗，还要告公司，拿走自己该拿的薪水什么的，我就后悔当初提前上班，结果什么都没有

好多天哦，要是我，我会选择休完，但每个人处境不同，想的也不同。。。

休吧!
羡慕你呢
我家公不许我办独生子女证
白白损失35天

偶觉得还是孩子比较重要，当然休完产假在上班了！

我也是在国企上班的，当时也休了一年才回去上班的，虽然也只有基本工资，但觉得还是把宝宝带大再去上班好呢，而且喂母乳的时间也长点，宝宝抵抗力也会好点的。

从过来人的身份 支持你继续带孩子过完产假

工作 真的不是最重要的

孩子的体质能够多几个月母乳完全不一样底子

赞同！

作为女人 有时候确实为了孩子牺牲自己的一些事业 无可奈何的

但是值得的

赞同根据自己实际情况作决定！