90后员工到底怎么了?1个工作日的事情，2个星期都没做完
370029谈天说地
tvtsang进度检查：
1、在布置作业的第二个星期，楼主检查新员工作业的进度，竟然还没开始做！！（平时见她老是敲打键盘，好像挺忙的，还以为她做好了。）
2、于是楼主在第二星期，从周一到周五每天都检查工作，一直在催。（到了上周五，她还没完成，就叫她带电脑回去周六日加班。）
3、楼主周六搬家，比较忙碌，晚上查看手机短信发现她发来一条短信，意思是说家里发生了事情，要请假，事情做不来了。（平时也常常请假，总是有不同的借口。我老板看了她的考勤记录，都有很大意见，好几次我都帮她挡了。）
4、周六晚上打电话跟她沟通，叫她把电脑给另外一个同事，叫另外的同事跟进。
5、周一楼主回来上班，发现她没把电脑给另外的同事，而客户又在催文件，真的是急死楼主了。（老板打来电话，说要请她吃椒盐炒鱿鱼，我马上说好！）
6、因为电脑在她那里，楼主无法继续接着她的文件来做，只好开尽自己所有的能量，1天内搞定那份项目文件。（期间被客户催了N次，中午还面试了人。）
这位90后员工是我招进来的，感觉比较机灵，刚开始是比较积极，后来就XXX，不想再说了。
每个星期上5天班（一天就上7个小时），基本都是在聊Q，上微博，有时候还发现她看视频，真郁闷!
早上9点上班，经常10点多才到。下午也提前半个小时走。（我这里不用打卡，我是给她报全勤的。但她也太大爷了。）
2012/08/07
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Lucyhe
快乐女人
姜小姜MM
ShoppingWangLZ你们上班真轻松，还招人不？
2012/08/07回复
七彩空间
Vicke666
帮帮洁霸洗衣液
回头不是岸2
Mmnancy
tvtsang楼
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毛一发
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belleho
如风的鱼19楼你被骗了，现在应聘的人就很会伪装，绝对是演技派的，我认识一个人，一年内换了三份工作，而且从来做的工作工资都没有超过2000的，能力一般到不能再一般了，竟然最近找了一份月薪4000，双休，有五险一金的文案策划工作，最不爽的是他写作、策划能力一般，排版竟然是用word来排版杂志的，其他软件几乎都是不会的，我们就说招募的那个人要么脑袋被驴踢了，要么被门夹了，一年内换过三份工作的人，我是绝对不会要的。这样的人，有两种情况。一、要么是被公司炒的；二、要么是单纯为了追求高薪，不断跳槽的。无论哪一种情况，都是对公司不好的。最后只想说一句，靠！这种坑爹货。我朋友都说，不出一个月他就会被炒的。
2012/08/08回复
cheshen12320楼工作相关背景：在2个星期前，给90后新员工布置了一份“作业”，对新手来说量比较大，估计要3-5天来完成。
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2012/08/08回复
