90后员工到底怎么了?1个工作日的事情,2个星期都没做完
370229谈天说地
进度检查:
1、在布置作业的第二个星期,楼主检查新员工作业的进度,竟然还没开始做!!(平时见她老是敲打键盘,好像挺忙的,还以为她做好了。)
2、于是楼主在第二星期,从周一到周五每天都检查工作,一直在催。(到了上周五,她还没完成,就叫她带电脑回去周六日加班。)
3、楼主周六搬家,比较忙碌,晚上查看手机短信发现她发来一条短信,意思是说家里发生了事情,要请假,事情做不来了。(平时也常常请假,总是有不同的借口。我老板看了她的考勤记录,都有很大意见,好几次我都帮她挡了。)
4、周六晚上打电话跟她沟通,叫她把电脑给另外一个同事,叫另外的同事跟进。
5、周一楼主回来上班,发现她没把电脑给另外的同事,而客户又在催文件,真的是急死楼主了。(老板打来电话,说要请她吃椒盐炒鱿鱼,我马上说好!)
6、因为电脑在她那里,楼主无法继续接着她的文件来做,只好开尽自己所有的能量,1天内搞定那份项目文件。(期间被客户催了N次,中午还面试了人。)
这位90后员工是我招进来的,感觉比较机灵,刚开始是比较积极,后来就XXX,不想再说了。
每个星期上5天班(一天就上7个小时),基本都是在聊Q,上微博,有时候还发现她看视频,真郁闷!
早上9点上班,经常10点多才到。下午也提前半个小时走。(我这里不用打卡,我是给她报全勤的。但她也太大爷了。)
2012/08/07
全部回帖
你被骗了,现在应聘的人就很会伪装,绝对是演技派的,我认识一个人,一年内换了三份工作,而且从来做的工作工资都没有超过2000的,能力一般到不能再一般了,竟然最近找了一份月薪4000,双休,有五险一金的文案策划工作,最不爽的是他写作、策划能力一般,排版竟然是用word来排版杂志的,其他软件几乎都是不会的,我们就说招募的那个人要么脑袋被驴踢了,要么被门夹了,一年内换过三份工作的人,我是绝对不会要的。这样的人,有两种情况。一、要么是被公司炒的;二、要么是单纯为了追求高薪,不断跳槽的。无论哪一种情况,都是对公司不好的。最后只想说一句,靠!这种坑爹货。我朋友都说,不出一个月他就会被炒的。
2012/08/08回复
工作相关背景:在2个星期前,给90后新员工布置了一份“作业”,对新手来说量比较大,估计要3-5天来完成。
...
2012/08/08回复
我说两个礼拜中间你居然不检查也太那啥了吧?工作不能等到最后才来检查,要给自己一点走盏的时间呀。
话说 ...
2012/08/09回复
我说两个礼拜中间你居然不检查也太那啥了吧?工作不能等到最后才来检查,要给自己一点走盏的时间呀。
话说 ...
2012/08/09回复
对啊,好像你们公司管的很松啊,,,一般公司都规定上班时间不准上个人qq的,,如果客服,或者直接启用企业 ...
2012/08/09回复
如风的鱼:
你被骗了,现在应聘的人就很会伪装,绝对是演技派的,我认识一个人,一年内换了三份工作,而且从来做的工作工资都没有超过2000的,能力一般到不能再一般了,竟然最近找了一份月薪4000,双休,有五险一金的文案策划工作,最不爽的是他写作、策划能力一般,排版竟然是用word来排版杂志的,其他软件几乎都是不会的,我们就说招募的那个人要么脑袋被驴踢了,要么被门夹了,一年内换过三份工作的人,我是绝对不会要的。这样的人,有两种情况。一、要么是被公司炒的;二、要么是单纯为了追求高薪,不断跳槽的。无论哪一种情况,都是对公司不好的。最后只想说一句,靠!这种坑爹货。我朋友都说,不出一个月他就会被炒的。
查看原文同志你说的这个人跟我身边一个女的好像!难道是同一个?
2012/08/09回复
毛一发:
同志你说的这个人跟我身边一个女的好像!难道是同一个?
查看原文应该不是同一个人,只是觉得这样的人靠欺骗公司,然后获取利益,绝对是好景不长,因为能力怎么样,是驴是马,工作时一试就知道了,只是为这样的所谓的大公司感到悲哀,人力资源的人也太草率了吧?这种坑爹货都要,相当的无语。
2012/08/10回复
这个女生是做什么职位的啊,?可以这么休闲
2012/08/30回复

我能报一下名吗?还招人事行政,或是商务类的工作吗