比个90后新员工激晕，准备请她吃椒盐炒鱿鱼
27066249谈天说地
tvtsang进度情况：
1、在布置作业的第二个星期，楼主检查新员工作业的进度，竟然还没开始做！！（平时见她老是敲打键盘，好像挺忙的，还以为她做好了。）
2、于是楼主在第二星期，从周一到周五每天都检查工作，一直在催。（到了上周五，她还没完成，就叫她带电脑回去周六日加班。）
3、楼主周六搬家，比较忙碌，晚上查看手机短信发现她中午发来一条短信，意思是说家里发生了事情，要请假，事情做不来了。（平时也常常请假，总是有不同的借口。我老板看了她的考勤记录，都有很大意见，好几次我都帮她挡了。）
4、周六晚上打电话跟她沟通，叫她把电脑给另外一个同事，叫另外的同事跟进。
后续工作：
1、周一楼主回来上班，发现她又请假了，而且没把电脑给另外的同事，客户又在催文件，真的是急死楼主了。（老板打来电话，说要请她吃椒盐炒鱿鱼，我马上说好！）
2、因为电脑在她那里，楼主无法继续接着她的文件来做，只好开尽自己所有的能量，1天内搞定那份项目文件。（期间被客户催了N次，中午还面试了人。）
这位90后员工是我招进来的，感觉比较机灵，刚开始是比较积极，后来就XXX，不想再说了。
每个星期上5天班（一天就上7个小时），基本都是在聊Q，上微博，有时候还发现她看视频，真郁闷!
早上9点上班，经常10点多才到。下午也提前半个小时走。（我这里不用打卡，我是给她报全勤的。但她也太大爷了。）
后记：
今天早上她回来上班了，大概10点钟到。
继续了她的聊Q和微博生涯。。。。
2012/08/07
全部回帖
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tvtsang楼5楼tvtsang:
员工不怎么样，你的管理能力也不够。都要加强查看原文
员工不怎么样，你的管理能力也不够。都要加强
该说的都说了，布置了任务一个星期都没做，第二星期每天都在催，结果也没怎么做。我也用心良苦呀。
2012/08/09回复
tvtsang楼6楼回以下mm的话：就是因为很多员工都不会自觉分轻重，才需要严格控制，就好像马路需要红绿灯和各种交通指示牌 ...
2012/08/09回复
tvtsang楼7楼我可以去吗？不过我不系90后哦，系做人妈咪的人，得唔得？嘻嘻
2012/08/14回复
tvtsang楼8楼summer10:
我系猎德仲远啦，唉……日日系人和坐车过来转N次车，真系头都晕咯不过唔知你地请唔请我地哩D大妈姐
查看原文能做事，年纪不会太大就可以。
你今年几岁？（发短信给我。）
你今年几岁？（发短信给我。）
2012/08/14回复
