呵呵 沒有压力吧像我这种师奶级，要养家糊口，是天天玩命积极做事的。天天早晨第一个到，公司钥匙都给我了，虽然我是个做技术的。 一说有加班拼命积极，就想着多赚点钱。 老板要个文件，周末要带小孩，半夜小孩睡着也给整理出来发出去。

我都不明白这种人以后怎么养活自己养活父母

在2个星期前，给90后新员工布置了一份“作业”，对新手来说量比较大，估计要3-5天来完成。1、在布置作业的第二个星期，楼主检查新员工作业的进度，竟然还没开始做！！（，还以为她做好了。）2、于是楼主在第二星期，从周一到周五每天都检查工作，一直在催。（到了上周五，她还没完成，就叫她带电脑回去周六日加班。）3、楼主周六搬家，比较忙碌，晚上查看手机短信发现她中午发来一条短信，意思是说家里发生了事情，要请假，事情做不来了。（我老板看了她的考勤记录，都有很大意见，好几次我都帮她挡了。）4、周六晚上打电话跟她沟通，叫她把电脑给另外一个同事，叫另外的同事跟进。1、周一楼主回来上班，发现她，而且没把电脑给另外的同事，客户又在催文件，真的是急死楼主了。（老板打来电话，说要请她吃椒盐炒鱿鱼，我马上说好！）2、因为电脑在她那里，楼主无法继续接着她的文件来做，只好开尽自己所有的能量，1天内搞定那份项目文件。（期间被客户催了N次，中午还面试了人。）这位90后员工是我招进来的，感觉比较机灵，刚开始是比较积极，后来就XXX，不想再说了。每个星期上5天班（一天就上7个小时），基本都是在聊Q，上微博，有时候还发现她看视频，真郁闷!早上9点上班，经常10点多才到。下午也提前半个小时走。（我这里不用打卡，我是给她报全勤的。但她也太大爷了。）今天早上她回来上班了，大概10点钟到。继续了她的聊Q和微博生涯。。。。

我不厚道的笑了。。。上了年纪当了母亲的人勤劳又认真，结果往往被卡在年龄和相貌和学历上，没有被人力资源所欣赏。这种吐槽贴还很多呢~~

员工不怎么样，你的管理能力也不够。都要加强

个人觉得,可能真没有生活压力,所以自由散漫多拉.但是90后的人还真的相对来说没70年代的人能吃苦.所以招聘人的工作现在也不好做,钱少招不到人,领导还说能力不够,招到人不用心做,接收的人也难受.所以说现在做啥都不容易.

我地公司D90后都系甘，但无办法啊，LZ应该吸取教训，下次请80后算了。