比个90后新员工激晕，准备请她吃椒盐炒鱿鱼
27068249谈天说地
tvtsang进度情况：
1、在布置作业的第二个星期，楼主检查新员工作业的进度，竟然还没开始做！！（平时见她老是敲打键盘，好像挺忙的，还以为她做好了。）
2、于是楼主在第二星期，从周一到周五每天都检查工作，一直在催。（到了上周五，她还没完成，就叫她带电脑回去周六日加班。）
3、楼主周六搬家，比较忙碌，晚上查看手机短信发现她中午发来一条短信，意思是说家里发生了事情，要请假，事情做不来了。（平时也常常请假，总是有不同的借口。我老板看了她的考勤记录，都有很大意见，好几次我都帮她挡了。）
4、周六晚上打电话跟她沟通，叫她把电脑给另外一个同事，叫另外的同事跟进。
后续工作：
1、周一楼主回来上班，发现她又请假了，而且没把电脑给另外的同事，客户又在催文件，真的是急死楼主了。（老板打来电话，说要请她吃椒盐炒鱿鱼，我马上说好！）
2、因为电脑在她那里，楼主无法继续接着她的文件来做，只好开尽自己所有的能量，1天内搞定那份项目文件。（期间被客户催了N次，中午还面试了人。）
这位90后员工是我招进来的，感觉比较机灵，刚开始是比较积极，后来就XXX，不想再说了。
每个星期上5天班（一天就上7个小时），基本都是在聊Q，上微博，有时候还发现她看视频，真郁闷!
早上9点上班，经常10点多才到。下午也提前半个小时走。（我这里不用打卡，我是给她报全勤的。但她也太大爷了。）
后记：
今天早上她回来上班了，大概10点钟到。
继续了她的聊Q和微博生涯。。。。
2012/08/07
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猴马沙发不不不:
我不厚道的笑了。。。上了年纪当了母亲的人勤劳又认真，结果往往被卡在年龄和相貌和学历上，没有被人力资源所欣赏。这种吐槽贴还很多呢~~
查看原文真是道出了师奶级的心声,顶一个
2012/08/08回复
liusanchun炒了换人，楼主挑人不要光挑机灵的，其实踏实肯干才是重要的
2012/08/08回复
JOJO-HA
milion5楼tvtsang 发表于 2012-8-7 12:15
工作相关背景：在2个星期前，给90后新员工布置了一份“作业”，对新手来说量比较大，估计要3-5天来完成。
...
90后就是如此的……而且他们还不懂得感恩！
接近90的也那些8几后也有些是这样不务正业的！随时玩微博，但都比90好D，起码懂自我生存，我教的那个起码帮我做了不少平面设计的活，虽然成日不完全按我的要求去做设计，还大条道理话他自己的作品很顺眼，非要我接受他的作品。
所以我现在招人，都招25岁以上的，绝对不招刚毕业的！太坑爹了
PS：我要招个市场营销助理啊，男女不限，25岁以上，要懂少少平面设计（AI、CDR、PS之类）和统计，识做PPT更佳，5天工作制。有无人有市场营销或平面设计工作经验的求职者推荐啊？
2012/08/08回复
loyacat
乐丫宝贝
小小田123
丁丁火9楼既然公司给她安排了主管，就要管呀。不懂为什么可以放任这个90后上班不务正业那么久。
小小建议，对于职场新人，要细化任务，明确要求，定时检查。
如果实在不上道，就说bye bye喽。等着生活来教会她什么叫责任感。
小小建议，对于职场新人，要细化任务，明确要求，定时检查。
如果实在不上道，就说bye bye喽。等着生活来教会她什么叫责任感。
2012/08/08回复
RL琉璃
音乐我的生活
gqd075712楼shamokafei:
呵呵 沒有压力吧像我这种师奶级，要养家糊口，是天天玩命积极做事的。天天早晨第一个到，公司钥匙都给我了，虽然我是个做技术的。 一说有加班拼命积极，就想着多赚点钱。 老板要个文件，周末要带小孩，半夜小孩睡着也给整理出来发出去。
查看原文同我一样积极工作啊，我也搞技术的，不过，我加班没钱，但是为了完成任务，我也经常搞到2点，哎
2012/08/08回复
anyewuzhe
cecilialc
骏骏妈123115楼我部门也的个90后的，我倒宁愿她天天请假，眼不见为干净。上班时间也是拿着手机玩微博或玩游戏，每次交代她做事情，她就说手上有活未做完，无言…
该信息来自[广妈Android客户端]
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2012/08/08回复
lanj112816楼溪布街:
赞同MM说的，不过有些岗位好像就是要招青春活力年轻漂亮而且薪水开得低一点也没所谓的MM，好多麻麻赚得少的话养不了家啊，再说结婚生子后，确实没有年轻MM那么青春活力了。
查看原文完全同意！广州要好一点，以前在深圳总觉得到处都是招18、22的年轻貌美的。其实真正有责任感的还是我们这些妈妈级人物
2012/08/08回复
滄海1314
