在2个星期前，给90后新员工布置了一份“作业”，对新手来说量比较大，估计要3-5天来完成。1、在布置作业的第二个星期，楼主检查新员工作业的进度，竟然还没开始做！！（，还以为她做好了。）2、于是楼主在第二星期，从周一到周五每天都检查工作，一直在催。（到了上周五，她还没完成，就叫她带电脑回去周六日加班。）3、楼主周六搬家，比较忙碌，晚上查看手机短信发现她中午发来一条短信，意思是说家里发生了事情，要请假，事情做不来了。（我老板看了她的考勤记录，都有很大意见，好几次我都帮她挡了。）4、周六晚上打电话跟她沟通，叫她把电脑给另外一个同事，叫另外的同事跟进。1、周一楼主回来上班，发现她，而且没把电脑给另外的同事，客户又在催文件，真的是急死楼主了。（老板打来电话，说要请她吃椒盐炒鱿鱼，我马上说好！）2、因为电脑在她那里，楼主无法继续接着她的文件来做，只好开尽自己所有的能量，1天内搞定那份项目文件。（期间被客户催了N次，中午还面试了人。）这位90后员工是我招进来的，感觉比较机灵，刚开始是比较积极，后来就XXX，不想再说了。每个星期上5天班（一天就上7个小时），基本都是在聊Q，上微博，有时候还发现她看视频，真郁闷!早上9点上班，经常10点多才到。下午也提前半个小时走。（我这里不用打卡，我是给她报全勤的。但她也太大爷了。）今天早上她回来上班了，大概10点钟到。继续了她的聊Q和微博生涯。。。。

想起黄子华的栋督笑：老板你明不明白点解你要俾工资我？唔系因为我为公司做咗d咩， ...

原来你都LIKE啊子华，哈哈。这句话确实经典。

90后就是如此的……而且他们还不懂得感恩！接近90的也那些8几后也有些是这样不务正业的！随时玩微博，但都比90好D，起码懂自我生存，我教的那个起码帮我做了不少平面设计的活，虽然成日不完全按我的要求去做设计，还大条道理话他自己的作品很顺眼，非要我接受他的作品。所以我现在招人，都招25岁以上的，绝对不招刚毕业的！太坑爹了PS：我要招个市场营销助理啊，男女不限，25岁以上，要懂少少平面设计（AI、CDR、PS之类）和统计，识做PPT更佳，5天工作制。有无人有市场营销或平面设计工作经验的求职者推荐啊？