比个90后新员工激晕，准备请她吃椒盐炒鱿鱼

工作相关背景：在2个星期前，给90后新员工布置了一份“作业”，对新手来说量比较大，估计要3-5天来完成。

进度情况：
1、在布置作业的第二个星期，楼主检查新员工作业的进度，竟然还没开始做！！（平时见她老是敲打键盘，好像挺忙的，还以为她做好了。）
2、于是楼主在第二星期，从周一到周五每天都检查工作，一直在催。（到了上周五，她还没完成，就叫她带电脑回去周六日加班。）
3、楼主周六搬家，比较忙碌，晚上查看手机短信发现她中午发来一条短信，意思是说家里发生了事情，要请假，事情做不来了。（平时也常常请假，总是有不同的借口。我老板看了她的考勤记录，都有很大意见，好几次我都帮她挡了。）
4、周六晚上打电话跟她沟通，叫她把电脑给另外一个同事，叫另外的同事跟进。

后续工作：
1、周一楼主回来上班，发现她又请假了，而且没把电脑给另外的同事，客户又在催文件，真的是急死楼主了。（老板打来电话，说要请她吃椒盐炒鱿鱼，我马上说好！）
2、因为电脑在她那里，楼主无法继续接着她的文件来做，只好开尽自己所有的能量，1天内搞定那份项目文件。（期间被客户催了N次，中午还面试了人。）

这位90后员工是我招进来的，感觉比较机灵，刚开始是比较积极，后来就XXX，不想再说了。
每个星期上5天班（一天就上7个小时），基本都是在聊Q，上微博，有时候还发现她看视频，真郁闷!
早上9点上班，经常10点多才到。下午也提前半个小时走。（我这里不用打卡，我是给她报全勤的。但她也太大爷了。）

后记：
今天早上她回来上班了，大概10点钟到。
继续了她的聊Q和微博生涯。。。。

2012/08/07

全部回帖

骏骏妈1231沙发

我部门也的个90后的，我倒宁愿她天天请假，眼不见为干净。上班时间也是拿着手机玩微博或玩游戏，每次交代她做事情，她就说手上有活未做完，无言…
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2012/08/08回复

lanj1128板凳

溪布街:

赞同MM说的，不过有些岗位好像就是要招青春活力年轻漂亮而且薪水开得低一点也没所谓的MM，好多麻麻赚得少的话养不了家啊，再说结婚生子后，确实没有年轻MM那么青春活力了。

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完全同意！广州要好一点，以前在深圳总觉得到处都是招18、22的年轻貌美的。其实真正有责任感的还是我们这些妈妈级人物

2012/08/08回复

lanj11284楼

溪布街:

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完全同意！广州要好一点，以前在深圳总觉得到处都是招18、22的年轻貌美的。其实真正有责任感的还是我们这些妈妈级人物

2012/08/08回复

滄海13145楼

仲请唔请人阿，生手得嘛，我以前是学排版和设计的，出来工作没接触过，忘得一干二净

2012/08/09回复

吉岭仙街6楼

90后就是牛啊

2012/08/09回复

贾槚郭7楼

shamokafei:

呵呵沒有压力吧像我这种师奶级，要养家糊口，是天天玩命积极做事的。天天早晨第一个到，公司钥匙都给我了，虽然我是个做技术的。一说有加班拼命积极，就想着多赚点钱。老板要个文件，周末要带小孩，半夜小孩睡着也给整理出来发出去。

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你太辛苦了，注意身体。

2012/08/09回复

小可妈咪KEY8楼

xiaohu:

我都不明白这种人以后怎么养活自己养活父母

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她们有的是办法

2012/08/09回复

3755257989楼

现在90后跟80后的思想反差很大。没有一点责任心。

2012/08/09回复

从一元到天宝10楼

tvtsang:

在2个星期前，给90后新员工布置了一份“作业”，对新手来说量比较大，估计要3-5天来完成。1、在布置作业的第二个星期，楼主检查新员工作业的进度，竟然还没开始做！！（，还以为她做好了。）2、于是楼主在第二星期，从周一到周五每天都检查工作，一直在催。（到了上周五，她还没完成，就叫她带电脑回去周六日加班。）3、楼主周六搬家，比较忙碌，晚上查看手机短信发现她中午发来一条短信，意思是说家里发生了事情，要请假，事情做不来了。（我老板看了她的考勤记录，都有很大意见，好几次我都帮她挡了。）4、周六晚上打电话跟她沟通，叫她把电脑给另外一个同事，叫另外的同事跟进。1、周一楼主回来上班，发现她，而且没把电脑给另外的同事，客户又在催文件，真的是急死楼主了。（老板打来电话，说要请她吃椒盐炒鱿鱼，我马上说好！）2、因为电脑在她那里，楼主无法继续接着她的文件来做，只好开尽自己所有的能量，1天内搞定那份项目文件。（期间被客户催了N次，中午还面试了人。）这位90后员工是我招进来的，感觉比较机灵，刚开始是比较积极，后来就XXX，不想再说了。每个星期上5天班（一天就上7个小时），基本都是在聊Q，上微博，有时候还发现她看视频，真郁闷!早上9点上班，经常10点多才到。下午也提前半个小时走。（我这里不用打卡，我是给她报全勤的。但她也太大爷了。）今天早上她回来上班了，大概10点钟到。继续了她的聊Q和微博生涯。。。。

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员工不怎么样，你的管理能力也不够。都要加强

2012/08/09回复