比个90后新员工激晕,准备请她吃椒盐炒鱿鱼
27057249谈天说地
进度情况:
1、在布置作业的第二个星期,楼主检查新员工作业的进度,竟然还没开始做!!(平时见她老是敲打键盘,好像挺忙的,还以为她做好了。)
2、于是楼主在第二星期,从周一到周五每天都检查工作,一直在催。(到了上周五,她还没完成,就叫她带电脑回去周六日加班。)
3、楼主周六搬家,比较忙碌,晚上查看手机短信发现她中午发来一条短信,意思是说家里发生了事情,要请假,事情做不来了。(平时也常常请假,总是有不同的借口。我老板看了她的考勤记录,都有很大意见,好几次我都帮她挡了。)
4、周六晚上打电话跟她沟通,叫她把电脑给另外一个同事,叫另外的同事跟进。
后续工作:
1、周一楼主回来上班,发现她又请假了,而且没把电脑给另外的同事,客户又在催文件,真的是急死楼主了。(老板打来电话,说要请她吃椒盐炒鱿鱼,我马上说好!)
2、因为电脑在她那里,楼主无法继续接着她的文件来做,只好开尽自己所有的能量,1天内搞定那份项目文件。(期间被客户催了N次,中午还面试了人。)
这位90后员工是我招进来的,感觉比较机灵,刚开始是比较积极,后来就XXX,不想再说了。
每个星期上5天班(一天就上7个小时),基本都是在聊Q,上微博,有时候还发现她看视频,真郁闷!
早上9点上班,经常10点多才到。下午也提前半个小时走。(我这里不用打卡,我是给她报全勤的。但她也太大爷了。)
后记:
今天早上她回来上班了,大概10点钟到。
继续了她的聊Q和微博生涯。。。。
2012/08/07
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个人觉得,可能真没有生活压力,所以自由散漫多拉.但是90后的人还真的相对来说没70年代的人能吃苦.所以招聘人的工作现在也不好做,钱少招不到人,领导还说能力不够,招到人不用心做,接收的人也难受.所以说现在做啥都不容易.
2012/08/08回复
tvtsang:
在2个星期前,给90后新员工布置了一份“作业”,对新手来说量比较大,估计要3-5天来完成。1、在布置作业的第二个星期,楼主检查新员工作业的进度,竟然还没开始做!!(,还以为她做好了。)2、于是楼主在第二星期,从周一到周五每天都检查工作,一直在催。(到了上周五,她还没完成,就叫她带电脑回去周六日加班。)3、楼主周六搬家,比较忙碌,晚上查看手机短信发现她中午发来一条短信,意思是说家里发生了事情,要请假,事情做不来了。(我老板看了她的考勤记录,都有很大意见,好几次我都帮她挡了。)4、周六晚上打电话跟她沟通,叫她把电脑给另外一个同事,叫另外的同事跟进。1、周一楼主回来上班,发现她,而且没把电脑给另外的同事,客户又在催文件,真的是急死楼主了。(老板打来电话,说要请她吃椒盐炒鱿鱼,我马上说好!)2、因为电脑在她那里,楼主无法继续接着她的文件来做,只好开尽自己所有的能量,1天内搞定那份项目文件。(期间被客户催了N次,中午还面试了人。)这位90后员工是我招进来的,感觉比较机灵,刚开始是比较积极,后来就XXX,不想再说了。每个星期上5天班(一天就上7个小时),基本都是在聊Q,上微博,有时候还发现她看视频,真郁闷!早上9点上班,经常10点多才到。下午也提前半个小时走。(我这里不用打卡,我是给她报全勤的。但她也太大爷了。)今天早上她回来上班了,大概10点钟到。继续了她的聊Q和微博生涯。。。。
查看原文
2012/08/08回复

工作相关背景:在2个星期前,给90后新员工布置了一份“作业”,对新手来说量比较大,估计要3-5天来完成。
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2012/08/08回复

tvtsang:
在2个星期前,给90后新员工布置了一份“作业”,对新手来说量比较大,估计要3-5天来完成。1、在布置作业的第二个星期,楼主检查新员工作业的进度,竟然还没开始做!!(,还以为她做好了。)2、于是楼主在第二星期,从周一到周五每天都检查工作,一直在催。(到了上周五,她还没完成,就叫她带电脑回去周六日加班。)3、楼主周六搬家,比较忙碌,晚上查看手机短信发现她中午发来一条短信,意思是说家里发生了事情,要请假,事情做不来了。(我老板看了她的考勤记录,都有很大意见,好几次我都帮她挡了。)4、周六晚上打电话跟她沟通,叫她把电脑给另外一个同事,叫另外的同事跟进。1、周一楼主回来上班,发现她,而且没把电脑给另外的同事,客户又在催文件,真的是急死楼主了。(老板打来电话,说要请她吃椒盐炒鱿鱼,我马上说好!)2、因为电脑在她那里,楼主无法继续接着她的文件来做,只好开尽自己所有的能量,1天内搞定那份项目文件。(期间被客户催了N次,中午还面试了人。)这位90后员工是我招进来的,感觉比较机灵,刚开始是比较积极,后来就XXX,不想再说了。每个星期上5天班(一天就上7个小时),基本都是在聊Q,上微博,有时候还发现她看视频,真郁闷!早上9点上班,经常10点多才到。下午也提前半个小时走。(我这里不用打卡,我是给她报全勤的。但她也太大爷了。)今天早上她回来上班了,大概10点钟到。继续了她的聊Q和微博生涯。。。。
查看原文什么工作啊?多少工资啊?还请人吗?记得通知一下.
2012/08/08回复

tvtsang:
在2个星期前,给90后新员工布置了一份“作业”,对新手来说量比较大,估计要3-5天来完成。1、在布置作业的第二个星期,楼主检查新员工作业的进度,竟然还没开始做!!(,还以为她做好了。)2、于是楼主在第二星期,从周一到周五每天都检查工作,一直在催。(到了上周五,她还没完成,就叫她带电脑回去周六日加班。)3、楼主周六搬家,比较忙碌,晚上查看手机短信发现她中午发来一条短信,意思是说家里发生了事情,要请假,事情做不来了。(我老板看了她的考勤记录,都有很大意见,好几次我都帮她挡了。)4、周六晚上打电话跟她沟通,叫她把电脑给另外一个同事,叫另外的同事跟进。1、周一楼主回来上班,发现她,而且没把电脑给另外的同事,客户又在催文件,真的是急死楼主了。(老板打来电话,说要请她吃椒盐炒鱿鱼,我马上说好!)2、因为电脑在她那里,楼主无法继续接着她的文件来做,只好开尽自己所有的能量,1天内搞定那份项目文件。(期间被客户催了N次,中午还面试了人。)这位90后员工是我招进来的,感觉比较机灵,刚开始是比较积极,后来就XXX,不想再说了。每个星期上5天班(一天就上7个小时),基本都是在聊Q,上微博,有时候还发现她看视频,真郁闷!早上9点上班,经常10点多才到。下午也提前半个小时走。(我这里不用打卡,我是给她报全勤的。但她也太大爷了。)今天早上她回来上班了,大概10点钟到。继续了她的聊Q和微博生涯。。。。
查看原文楼主的公司上班好自由哦
2012/08/08回复

不不不:
我不厚道的笑了。。。上了年纪当了母亲的人勤劳又认真,结果往往被卡在年龄和相貌和学历上,没有被人力资源所欣赏。这种吐槽贴还很多呢~~
查看原文呵呵,心声呀
现在的孩子多半没责任心,其实真要干活,还是要30--40岁的妈妈级实在

2012/08/08回复

GZSHERWIN:
我公司以前有个80后的,一个德行,还是一男的。上司跟楼主一样,很好商与,可以也因为这样,把他纵了。稍严一点,他就在微博上对上司毫无口德,自己却不反省。都二十七、八了,还这么不长进,只能说没出息了。
查看原文现在的年轻人习惯了以自我为中心,我也是有苦难言,但是员工也是一点都不觉得自己有错。理就只有一条,拿扭曲的还理直气壮的,把我气的懒得说话了。
2012/08/08回复

楼主还招人吗?我正在找工作,孩子2岁多了
2012/08/08回复

什么职位,工作努力的人求个职。
回复来自[广妈iPhone客户端]
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2012/08/08回复